DPM Metals logo

Čistačica/Čistač

DPM Metals

Žagubica

06.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

DPM Metals Inc. je međunarodna rudarska kompanija za istraživanje i eksploataciju ležišta sa sedištem u Kanadi, koja se bavi akvizicijom, istraživanjem, razvojem, eksploatacijom i preradom ležišta plemenitih metala. Kompanija posluje u Srbiji, Bugarskoj, Bosni i Hercegovini i Ekvadoru, sa centralom u Torontu, Kanada.

Za potrebe naše kancelarije u Žagubici, trenutno tražimo kandidate za radno mesto Čistačica/Čistač. Kod nas Vam se pruža odličnu priliku za napredovanje, sticanje veština i dragocenog iskustva u modernoj i veoma aktivnoj kompaniji.

Opis odgovornosti i zadataka:

  • Održavanje higijene i urednosti kancelarijskih prostorija (kancelarije, kuhinja, toaleti);
  • Redovno iznošenje smeća i dopuna higijenskog materijala;
  • Planiranje nabavke sredstava za čišćenje;
  • Briga o čistoći podova, radnih površina i nameštaja;
  • Održavanje urednosti zajedničkih prostora;
  • Povremeni i sezonski poslovi u vezi sa održavanjem objekta i okruženja.

Znanje i veštine

  • Poznavanje opštih poslova održavanja higijene objekata i održavanje kućnog reda;
  • Visok nivo odgovornosti i pouzdanosti;
  • Završena osnovna ili srednja škola;
  • Poželjno radno iskustvo na sličnim poslovima.

Šta mi nudimo: 

  • Mogućnost zaposlenja u stabilnoj kompaniji koja ubrzano raste;
  • Profesionalni razvoj u motivisanom timu stručnjaka;
  • Zarada i uslovi rada biće u skladu sa platim razredima Politika o zaradama kompanije DPM Avala.

Ukoliko se prepoznajete u ovoj poziciji, pošaljite nam svoj CV. Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

Sve prijave biće razmatrane uz poštovanje poverljivosti, u skladu sa propisima o zaštiti podataka o ličnosti.

    DPM Avala d.o.o.

    Bulevar despota Stefana 012

    PIB: 103429851

    Matični broj: 17564471

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.