Ninamedia Kliping d.o.o. logo

Client Service Assistant

Ninamedia Kliping d.o.o.

Novi Sad

21.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Radne aktivnosti:

  • Svakodnevna komunikacija sa klijentima
  • Uspostavljanje i održavanje produktivnih poslovnih odnosa između kompanije i klijenata
  • Prodaja usluga klijentima
  • Prezentacija servisa kompanije
  • Briga o zadovoljstvu klijenata uslugama kompanije
  • Vođenje evidencije o klijentima
  • Praćenje kvaliteta pruženih usluga i izveštavanje menadžmenta
  • Priprema i ažuriranje dokumentacije (ponude, ugovori, priprema tenderske dokumentacije...)

Potrebne kvalifikacije:

  • Neophodno je iskustvo na poslovima prodaje i direktne komunikacije sa klijentima
  • VI ili VII stepen obrazovanja
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket, upotreba interneta)
  • Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač
  • Potrebno znanje engleskog jezika minimum B1 nivo

Personalne karakteristike:

  • Odlične komunikacione veštine: u ličnom kontaktu i kroz poslovnu korespondenciju
  • Odlične prezentacione i organizacione veštine
  • Sposobnost rada u timu
  • Preuzimanje inicijative
  • Odgovornost i pouzdanost
  • Prilagodljivost promenama u radu
  • Sposobnost koordinacije različitih radnih zadataka
  • Upornost i istrajnost u radu

Nudimo:

  • Rad u prijateljskom timu
  • Sticanje novih veština

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Ninamedia kliping d.o.o.

    Agencija Ninamedia se bavi praćenjem medija, analizom medijskog sadržaja, istraživanjem tržišta i ispitivanjem javnog mnjenja, video produkcijom i organizacijom događaja. Od decembra 2002. godine kada smo poceli sa radom, postavili smo, kako našom, tako i zaslugom naših cenjenih klijenta, neke nove standarde u pracenju medija i obradi istih. Danas se možemo pohvaliti sa dugačkom referentnom listom klijenata, nosilaca privrednih i finansijskih tokova u našoj zemlji,…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.