Elmed d.o.o. cover photo
Elmed d.o.o. logo

CNC operater

Elmed d.o.o.

Temerin, JNA 166

25.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Elmed je kompanija osnovana 1990. godine, sa sedištem u Temerinu i od tada klijentima nudimo podršku u
odabiru najpouzdanijih rešenja za kodiranje, etiketiranje i sledljivost proizvoda. Naš tim od preko 150 obučenih
stručnjaka u prodaji, servisu, razvoju, primenjenim rešenjima i administraciji neprestano radi na usavršavanju
svojih veština, sa ciljem da što kvalitetnije i efikasnije izađe u susret potrebama klijenata. Imamo predstavništva
u Srbiji, Crnoj Gori, Bosni i Hercegovini, Makedoniji, teritoriji Kosova i Albaniji.

Usled povećanog obima posla i proširenja poslovnih aktivnosti tražimo novog kolegu koji će se pridružiti našem
uspešnom timu na poziciji:

CNC OPERATER

Mesto: Temerin
Broj izvršilaca: 1

Glavne odgovornosti i zaduženja:

◆ Opsluživanje CNC glodalice (HAAS VF-2YT I VF-6SS) i CNC struga (HAAS TL-2) u uslovima pojedinačne i
maloserijske proizvodnje
◆ Proizvodnja i obrada metalnih i plastičnih predmeta
◆ Samostalna kontrola kvaliteta izrađenih proizvoda prema dokumentaciji
◆ Provera i dorada komponenti
◆ Rukovanje mernom opremom i alatima
◆ Održavanje radnog mesta i sredstava za rad

Potrebne kvalifikacije:

Opšti uslovi:

◆ Srednji stepen stručne spreme - mašinske ili elektro struke – poželjno, ali nije neophodno
◆ Poznavanje tehničkih crteža i tehnika merenja
◆ Volja za učenjem i usavršavanjem
◆ Radno iskustvo – minimum 2 godina

Nudimo:

◆ Dinamično radno okruženje
◆ Mogućnost napredovanja i stručnog usavršavanja
◆ Rad u kompaniji sa stalnim tržišnim rastom
◆ Druželjubivost i timski duh


Ukoliko želite da postanete deo našeg uspešnog tima i dinamičnog radnog okruženja možete konkurisati na ovu radnu poziciju putem Infostud portala.

Elmed d.o.o.

JNA 166 21235 Temerin, Srbija

PIB: 101454709

Matični broj: 08639353

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.