Customer Support Manager

Videl d.o.o.

Beograd, Dimitrija Tucovića

28.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Customer Support Manager

Mesto rada: Beograd

O kompaniji

Naša kompanija posluje u oblasti sistema tehničke zaštite i bavi se projektovanjem, isporukom i održavanjem sistema protivpožarne zaštite, detekcije gasa, video nadzora, kontrole pristupa i drugih sistema tehničke zaštite.

Opis posla

  • Komunikacija sa postojećim i potencijalnim klijentima putem telefona i e-maila
  • Pružanje podrške korisnicima i odgovaranje na upite
  • Vođenje administrativne dokumentacije i evidencija
  • Priprema, pregled i administrativna obrada ugovora i druge poslovne dokumentacije
  • Saradnja sa bankama, poštom i drugim institucijama po potrebi
  • Organizacija i arhiviranje poslovne dokumentacije
  • Saradnja sa ostalim sektorima u kompaniji i podrška svakodnevnim poslovnim aktivnostima
  • Obavljanje drugih administrativno-operativnih poslova u skladu sa potrebama kompanije

Potrebne kvalifikacije

  • Minimum IV stepen stručne spreme (prednost imaju kandidati sa završenim fakultetom)
  • Poželjno prethodno radno iskustvo na sličnim poslovima
  • Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Izražene organizacione i komunikacione veštine
  • Odgovornost, preciznost i samostalnost u radu
  • Sposobnost rada na više zadataka istovremeno
  • Vozačka dozvola B kategorije predstavlja prednost

Nudimo

  • Rad u stabilnoj i perspektivnoj kompaniji
  • Prijatno i profesionalno radno okruženje
  • Mogućnost usavršavanja i sticanja novih znanja
  • Raznovrsne i dinamične radne zadatke
  • Mogućnost dugoročnog zaposlenja
  • Redovna i stimulativna primanja u skladu sa iskustvom i rezultatima rada

Ukoliko smatrate da svojim znanjem i iskustvom možete doprineti našem timu, pozivamo Vas da nam pošaljete svoju biografiju.

    Videl d.o.o.

    Dimitrija Tucovica 17, Beograd, Srbija

    PIB: 100024954

    Matični broj: 06313230

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.