RP Company d.o.o. logo

Digital Marketing & Performance Specialist

RP Company d.o.o.

Novi Sad, Pere Popadića 49

27.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Naša kompanija je osnovana simboličnog 8. marta 2001. godine i već 25 godina se uspešno bavimo distribucijom najpoznatijih kozmetičkih brendova kako kod nas tako i u regionu. Titania, It’S Skin, La’dor, Mbeauty, Treaclemoon, Niyok, Cleanic, Presto Clean, Martinelia su samo neki od njih. Ako imate strast prema digitalnim kanalima prodaje i volite da ste u toku sa trendovima na tržištu, onda ste kandidat za nas.

Odgovornosti:

  • Održavanje i ažuriranje ecommerce sajta 
  • Planiranje, kreiranje i optimizacija kampanja na Google Ads i Meta Ads platformama;
  • SEO, UX/UI i tehnička optimizacija
  • Monitoring i Organski Saobraćaj
  • Korišćenje alata u e-mail marketingu kao što je Klaviyo ili slični sistemi
  • Predlaganje novih kampanja, testova i pravaca optimizacije
  • Saradnja sa timom za kreiranje sadržaja i dizajn radi usklađivanja marketinških aktivnosti
  • Praćenje trendova u digitalnom marketingu i implementacija novih strategija

Prednost dajemo:

  • Analitičkim veštinama i radu sa alatima za praćenje performansi
  • Ako imate iskustva iz oblasti prodaje
  • Ako ste organizovano i volite samostalnost u radu
  • Ako vas porkeću rezultati 

Nudimo ti:

  • Direktan uticaj na digitalnu strategiju i rast kompanije
  • Sloboda da testiraš ideje i implementiraš nove pristupe
  • Prilika da samostalno kreiraš i realizuješ digitalni marketing u okviru tima
  • Prijava na puno radno vreme u skladu sa zakonima Republike Srbije
  • Privatno zdravstveno osiguranje

Ukoliko želite da doprinesete našem timu pozivamo vas da se prijavite i postanete deo kompanije. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno ostvarimo uspehe.

    RP Company

    null, Novi Sad, Pere Popadica bb

    PIB: 100735263

    Matični broj: 08721246

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.