Interzero Pak d.o.o. logo

Digital Marketing Senior Specialist (SEE Region)

Interzero Pak d.o.o.

Beograd | Hibrid, Vojvode Mićka Krstića 1M

22.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Naziv pozicije: DIGITAL MARKETING SENIOR SPECIALIST (SEE REGION)
Pozicija je otvorena na 1.5 godinu usled privremene odsutnosti člana tima.

Lokacija: Beograd (sa posetama Ljubljani i Zagrebu)

Interzero je vodeća evropska kompanija koja pruža usluge u oblasti cirkularne ekonomije, sistema zatvorenog kruga i zaštite životne sredine. Vođeni principom ZERO WASTE podržavamo više od 80.000 klijenata širom Evrope u odgovornom upravljanju materijalima koji se mogu reciklirati - pomažući im da unaprede svoje rezultate u oblasti održivosti i očuvaju primarne prirodne resurse.

Zajedno sa našim klijentima razvijamo pametna, sveobuhvatna servisna rešenja i proizvode koji promovišu održivo poslovanje, a sve u cilju dobrobiti životne sredine, ekonomije i društva u celini.

U potrazi smo za dinamičnim, odgovornim, motivisanim i iskusnim SPECIJALISTOM ZA DIGITALNI MARKETING koji će upravljati i unapređivati naše digitalne kanale na tržištu Jugoistočne Evrope (SEE region), kao i pružati podršku pri lansiranju novih proizvoda i usluga.

Idealni kandidat za naš tim je neko ko ima dobro znanje i praksu u e-commerce poslovanju, praktično iskustvo sa WordPressom, SEO-om, plaćenim oglašavanjem, marketing automatizacijom i upravljanjem društvenim mrežama

Bićete odgovorni za podsticanje online prodaje, unapređivanje korisničkog iskustva i obezbeđivanje kvalitetne integracije kroz naš digitalni otisak.

Pored toga što tražimo lokalnu osobu za međunarodni marketing tim ovo su ključne obaveze:

  • kreiranje, zakazivanje i upravljanje sadržajem na različitim društvenim mrežama (LinkedIn, Facebook, Instagram...)
  • praćenje analitike i podataka o performansama veb-sajta radi prepoznavanja trendova i mogućnosti za optimizaciju
  • podrška Paid Advertising i SEO timu kroz lokalne uvode
  • održavanje i redovno ažuriranje kompanijskog sajta relevantnim i optimizovanim sadržajem
  • planiranje i upravljanje digatalnim projektima i lansiranjem proizvoda na tržištu SEE regiona
  • razvijanje i sprovođenje komunikacionih aktivnosti (online i offline) u cilju jačanja i povećavanja prisustva brenda
  • kreiranje newslettera, podrška email marketing kampanjama i webinarima 
  • bliska saradnja sa međunarodnim marketing timom i lokalnim prodajnim timovima u Srbiji, Sloveniji i Hrvatskoj
  • kreiranje marketinških materijala (prezentacije, vizuali, flajeri) u skladu sa smernicama kompanije
  • učešće na marketinškim događajima i sajmovima radi podrške vidljivosti brenda 

Od kvalifikacija za našeg člana tima je potrebna:

  • Diploma fakulteta iz oblasti marketinga, poslovanja, komunikacija ili srodne oblasti
  • Iskustvo o upravljanju i održavanju WordPress sajtova
  • Dobro poznavanje marketinga na društvenim mrežama i digitalnog oglašavanja
  • Analitičke sposobnosti i izražene komunikacione veštine kao i dobre veštine upravljanja projektima
  • Poznavanje Google Analytics-a i drugih alata za praćenje performansi
  • Iskustvo sa CRM softverom (poznavanje Microsoft Dynamics-a je prednost) 
  • Poznavanje slovenačkog jezika predstavlja prednost ali nije obavezno

Poželjne veštine su iskustvo sa alatima za grafički dizajn (Adobe Photoshop, Cavna i sl.), kao i osnovno znanje fotografije i video produkcije

Benefiti rada u našoj kompaniji su:

  • hibridni model rada: 3 dana iz kancelarije i 2 dana od kuće
  • moderno i podržavajuće radno okruženje sa kulturom odgovornosti i otvorenog davanja povratnih informacija
  • rad u okviru međunarodnog tima
  • profesionalni razvoj i napredovanje

Uz CV, možete poslati i pismo preporuke ili dodatna iskustva u traženim programima.

    Interzero Pak d.o.o.

    Vojvode Micka Krstića 1M, Beograd, Srbija

    PIB: 113057661

    Matični broj: 21795020

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.