Diplomirani građevinski inženjer - stručni nadzor

Holon d.o.o.

Zlatibor

19.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Holon.pro doo je kompanija sa sedištem u Beogradu koja pruža usluge iz oblasti projektovanja i stručnog nadzora javnih, stambenih i industrijskih objekata, uključujući upravljanje projektima i konsultantske usluge.

Zbog povećanog obima posla potrebna nam je stručna, profesionalna i odgovorna osoba za poziciju:

DIPLOMIRANI GRAĐEVINSKI INŽENJER 

- Stručni nadzor - 

Uslovi za kandidate:

- Diplomirani građevinski inženjer – odgovorni izvođač radova građevinskih konstrukcija, sa iskustvom od minimum 10 godina u izvođenju građevinskih radova

- Obavezno posedovanje licence IKS 410

- Dobro poznavanje AutoCAD-a i MS Office paketa

- Znanje propisa u oblasti građevinarstva

- Vozačka dozvola B kategorije


Opis posla:

- Rukovođenje procesom stručnog nadzora

- Kontroliše kvalitet izvršenih radova, materijala koji se ugrađuje, rad i disciplinu na gradilištu

- Aktivno učestvuje u izradi mesečnih operativnih i dinamičkih planova, nedeljnih i mesečnih izveštaja o napredovanju radova na gradilištu

- Organizuje, prati i kontroliše rad podizvođača, kvalite i dinamiku izvođenja radova

- Kontroliše kvalitet izvedenih radova i materijala koji se ugrađuju

- Organizuje i vodi celokupnu gradilišnu dokumentaciju

- Izrađuje, kontroliše i overava sve potrebne račune, privremene i okončane situacije

- Kontroliše, odgovara i sprovodi mere bezbednosti i zdravlja na radu, kao i primenu HTZ mera na samom gradilištu

- Obavlja sve ostale obaveze odgovornog izvođača radova u skladu sa zakonom


Nudimo:

- Mogućnost stalnog zaposlenja sa stimulativnom zaradom

- Rad u stabilnoj firmi sa stručnim timom

- Rad na referentnim projektima

- Mogućnost usavršavanja i napredovanja


Mesto rada: Zlatibor

Holon d.o.o. Beograd

Kalenićeva 6, Beograd, Srbija

PIB: 109156732

Matični broj: 21134082

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.