Konkurs je istekao.

Diplomirani inženjer elektrotehnike - smer energetika

Galeb Telekomunikacije d.o.o.

Beograd

29.11.2014.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme

Galeb Telekomunikacije d.o.o.


Galeb Telekomunikacije d.o.o.

Pravni naslednik GALEB GTE a.d. i jedna od vodećih kompanija za proizvodnju i pružanje usluga u oblasti telekomunikacija, energetike i informacionih tehnologija na srpskom tržištu i u regionu.

Usled proširivanja spektra delatnosti i prilagođavanja potrebama domaćeg i stranog tržišta - tražimo stručne, timski orijentisane i ambiciozne kandidate za sledeću poziciju:

Diplomirani inženjer elektrotehnike - smer energetika

2 izvršioca

Opis posla:

  • učešće u izradi tehničkih rešenja sistema za napajanje
  • ­učešće u kreiranju ponuda za korisnike sistema za napajanje
  • ­učešće u izradi energetskog dela projekata
  • ­učešće u procesu proizvodnje i sertifikovanja sistema za napajanje

Uslovi:

  • diploma elektrotehničkog fakulteta, smer energetika
  • ­minimalno 5 (pet) godina radnog staža
  • ­licenca za projektovanje i izvođenje radova (350 / 450)
  • ­poželjno iskustvo u kreiranju ponuda za krajnje korisnike
  • ­poželjno iskustvo u projektovanju telekomunikacionih objekata
  • ­poželjno iskustvo u izvođenju radova na telekomunikacionim objektima

Svojim zaposlenima nudimo napredovanje u karijeri, rad u dinamičnom i kreativnom okruženju, stalno ulaganje kroz edukaciju i usavršavanje  u zemlji i inostranstvu.

Vaš CV pošaljite “Galeb Telekomunikacije“ d.o.o. Beograd
Batajnički put 23
11080 Zemun
sa naznakom: za Službu ljudskih resursa

Svoje prijave, takođe, možete poslati i elektronskim putem.
Dodatne informacije možete dobiti na telefone:  064 84 94 211 i 064 83 48 056
Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Galeb Telekomunikacije d.o.o.

    Batajnički put 23, Beograd, Srbija

    PIB: 107638620

    Matični broj: 20841885

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.