Konkurs je istekao.
Arhi.pro d.o.o. logo

Diplomirani inženjer elektrotehnike (smer energetike)

Arhi.pro d.o.o.

Beograd

23.02.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompanija Arhi.pro d.o.o. iz Beograda, osnovana je 2002. godine i pruža potpunu podršku i kompletnu uslugu projektovanja u građevinarstvu, izvođenju građevinskih, završno zanatskih i instalaterskih radova i projektovanju, proizvodnji i montaži nameštaja i podeljena je na projektantski sektor i sektor operative/izvođenja radova.

Usled povećanog obima posla, poslovna jedinica Arhi.pro electronics u okviru kompanije Arhi.pro d.o.o. raspisuje konkurs za sledeće radno mesto:

Diplomirani inženjer elektrotehnike (smer energetika) 

- Samostalni projektant (objekti visokogradnje)

Opšti opis posla:

  • Izrada projektno tehničke dokumentacije za instalacije srednjeg i niskog napona u objektima visokogradnje
  • Saradnja sa vodećim i drugim projektatima i saradnicima tokom realizacije projekta
  • Odgovornost za poštovanje rokova izrade projektno tehničke dokumentacije
  • Odgovornost za kvalitet projektno tehničke dokumentacije koju izrađuje
  • Uspostavljanje procedure u delokrugu svoje nadležnosti
  • Kontaktiranje sa nadležnim službama, JKP i ostalim institucijama u vezi projektno tehničke dokumentacije
  • Obilazak lokacija radi pribavljanja podataka za izradu projektne dokumentacije

Uslovi za radno mesto projektant saradnik:

  • VII stepen stručne spreme ili VI stepen stručne spreme
  • Elektrotehnički fakultet ili viša elektrotehnička škola
  • Rad na računaru, poznavanje programa AutoCAD, Revit, MS Office
  • Znanje engleskog jezika

Nudimo Vam:

  • Rad na prestižnim internacionalnim projektima u zemlji i inostranstvu
  • Stručno usavršavanje
  • Timski rad u okviru velikog tima inženjera
  • Prijatno i kreativno radno okruženje

    Arhi.pro d.o.o.

    Cerska 29, Beograd, Srbija

    PIB: 100289477

    Matični broj: 17378074

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.