Konkurs je istekao.

Diplomirani inženjer tehnologije ili poljoprivrede

AD Vrenje

Beograd

13.09.2013.

  • ugovor
  • puno radno vreme

AD Vrenje

AD VRENJE, Beograd je proizvodno preduzeće sa dugogodišnjom tradicijom u oblasti proizvodnje etil alkohola i lider u regionu po kvalitetu svojih proizvoda. Preduzeće raspisuje konkurs za poziciju:

Diplomirani inženjer tehnologije

ili

Inženjer poljoprivrede - prehrambeni smer

mesto rada – Beograd


Opis posla:

  • Obavlja operativne zadatke prema zahtevima procesa rada
  • Vrši konrolu izvršenog posla prema zahtevima postupka rada
  • Ažurno vođenje evidencije o aktuelnim i završenim poslovima
  • Planira potrebne nabavke, vodi evidenciju o potrošnji istih kao i pravovremenu nabavku
  • Deluje preventivno, kod uočenog nedostatka i daje predloge za njihovo otklanjanje
  • Odgovara za kvalitet obavljenog posla

Neophodne kvalifikacije:

  • Diplomirani inženjer tehnologije ili diplomirani inženjer poljoprivrede (prehrambeni smer)
  • Diplomirani mašinski inženjer – VSS, poželjno procesnog usmerenja
  • Nephodno minimum 3 godine radnog iskustva u radu na istim ili sličnim poslovima u procesnoj industriji
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office, Internet Explorer)
  • Poželjno poznavanje engleskog jezika
  • Neosuđivan

Profil kandidata:

  • Odgovornost i organizovanost u radu
  • Kolegijalnost i sposobnost timskog rada, fleksibilnost
  • Odlične komunikacione sposobnosti i veština komunikacije
  • Analitičke sposobnosti i veštine rešavanja problema
  • Zdravo rasuđivanje, odlučnost i istrajnost
  • Samostalnost u radu

Ako ispunjavate navedene uslove konkursa, komunikativni ste, kreativni i zainteresovani za rad u dinamičnom okruženju, nudimo Vam mogućnost da u potpunosti iskažete svoje profesionalne sposobnosti. Molimo Vas da svoj CV sa motivacionim pismom pošaljete elektronskim putem.

Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.


Rok za konkurisanje: 13.09.2013.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.