Minel Servis Termomontaža d.o.o. logo

Diplomirani/Master mašinski inženjer

Minel Servis Termomontaža d.o.o.

Beograd, Uralska 9

22.04.2026.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Preduzeće: Minel Servis Termomontaža d.o.o. Beograd traži diplomiranog ili master mašinskog inženjera sa smera termotehnika, termoenergetika ili procesna tehnika

Opis nekih od poslova:

  • Samostalna izrada i sklapanje projektno-tehničke dokumentacije
  • Izrada proračuna posuda pod pritiskom koristeći adekvatne ISO standarde
  • Izrada tehničkih crteža i skica u AutoCad programu
  • Izrada i ažuriranje tehničke dokumentacije za gradilište
  • Vođenje obračuna izvedenih radova (građevinska knjiga)
  • Koordinacija sa drugim sektorima i saradnicima na projektima
  • Praćenje rokova i kvaliteta izvođenja radova
  • Učešće u preventivnom i korektivnom održavanju opreme

Uslovi:

  • Završen mašinski fakultet - smer termotehnika,termoenergetika ili procesna tehnika
  • Poželjno bar 4 godine iskustva u izvođenju termotehničkih ili termoenergetskih instalacija
  • Poželjna Izvođačka licenca 330 i/ili projektantska licenca 430 
  • Znanje računarskih programa MS Office, AutoCAD 
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Znanje engleskog jezika

Profil kandidata:

  • Odgovoran i vredan, posvećen poslu, spreman za timski rad, otvoren za nova znanja i iskustva
  • Posao se vrši u Beogradu

Šta nudimo:

  • Rad u stabilnoj i stručnoj firmi sa višedecenijskim iskustvom
  • Profesionalno usavršavanje i rad na izazovnim projektima
  • Mogućnost napredovanja i stalnog zaposlenja
  • Stimulativna primanja u skladu sa angažovanjem

Unapred Vam hvala na poslatoj prijavi, potrudićemo se da u što kraćem roku sve prijave pregledamo i da Vas kontaktiramo.

    Minel Servis Termomontaža

    Uralska 9, Beograd, Srbija

    PIB: 100212095

    Matični broj: 17134752

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.