Diplomirani pravnik – tehnički pregled i administrativni poslovi

Bogunović d.o.o.

Beograd, Tošin bunar 94

06.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno osobama sa invaliditetom

Traži diplomiranog pravnika za rad na poslovima vezanim za tehnički pregled vozila, administrativnu obradu dokumentacije i rad sa klijentima.

Opis posla:

  • Poslovi izdavanja registracionih nalepnica i prateće administracije
  • Obrada dokumentacije i komunikacija sa strankama
  • Administrativni poslovi u okviru procesa registracije vozila
  • Saradnja sa timom tehničkog pregleda i prateći operativni zadaci
  • Rad u dinamičnom okruženju uz više povezanih administrativnih procesa

Uslovi:

  • Završen Pravni fakultet – diplomirani pravnik
  • Poželjno radno iskustvo na sličnim poslovima (nije uslov)
  • Osnovno poznavanje rada na računaru
  • Odgovornost, preciznost i profesionalan odnos prema strankama
  • Sposobnost organizacije i rada sa dokumentacijom

Prednost imaju kandidati sa iskustvom u:

  • Poslovima registracije vozila
  • Tehničkim pregledima
  • Administraciji, dokumentaciji ili srodnim poslovima
  • Poslovima osiguranja

Nudimo:

  • Stabilno zaposlenje i dugoročnu saradnju
  • Redovna i sigurna primanja
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i razvoja
  • Rad u profesionalnom i prijatnom kolektivu

Lokacija: Zemun / granica Novog Beograda

    Bogunović d.o.o.

    Auto Centar BOGUNOVIĆ je porodična firma osnovana davne 1988.godine i možemo sa ponosom reći da smo tokom poslovanja koje traje duže od 30 uspešnih godina uvek bili među liderima na tržištu kada je u pitanju održavanje automobila i prodaja auto delova a pogotovo kada je u pitanju brend FIAT čiji smo ovlašćeni serviseri bili među prvima i zastupali ga preko 20 godina! Iako nam je saradnja sa FIAT-om i servisiranje vozila FIAT grupacije (Fiat, Alfa Romeo, Lancia, JEEP..)…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.