Viva Tref logo

Direktor maloprodaje

Viva Tref

Beograd, Zenjaninski put 84v

06.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

O nama:

Mi smo stabilna i rastuća kompanija u oblasti veleprodaje i maloprodaje zdrave hrane, usmerena na kvalitet asortimana, pouzdane partnerske odnose i kontinuirano unapređenje poslovanja. Kroz integrisane procese nabavke i prodaje gradimo održiv i efikasan sistem koji odgovara potrebama tržišta i naših kupaca. Sada širimo svoj tim!

Tražimo odgovornu, preciznu i samostalnu osobu za poziciju direktora maloprodaje, koja će biti zadužena za vođenje računovodstvenih i finansijskih poslova kompanije, uz poseban fokus na tačnost evidencija, praćenje robno-materijalnog poslovanja i usklađenost sa važećim zakonskim propisima.

Opis posla:

Direktor maloprodaje je odgovoran za celokupno upravljanje i unapređenje maloprodajne mreže kompanije, sa ciljem povećanja prodaje, profitabilnosti, operativne efikasnosti i kvaliteta korisničkog iskustva.
Pozicija obuhvata strateško planiranje razvoja maloprodaje, vođenje rukovodilaca objekata, optimizaciju procesa i implementaciju komercijalnih inicijativa u skladu sa standardima brenda Viva Tref.

Ključne odgovornosti:

  • Upravljanje kompletnim poslovanjem maloprodajne mreže na nivou svih objekata
  • Definisanje i realizacija strategije razvoja maloprodaje u skladu sa poslovnim ciljevima kompanije
  • Praćenje i analiza ključnih KPI pokazatelja:
    • promet po objektu
    • prosečna vrednost korpe
    • marža
    • profitabilnost objekata
    • stanje otpisa i kala
    • produktivnost zaposlenih
  • Postavljanje prodajnih ciljeva i praćenje realizacije po prodajnim lokacijama
  • Razvoj i unapređenje standarda usluge i korisničkog iskustva
  • Saradnja sa nabavkom i menadžmentom u cilju optimizacije asortimana po lokacijama
  • Upravljanje zalihama, dostupnošću robe i smanjenjem out-of-stock situacija
  • Analiza ponašanja potrošača i prilagođavanje ponude specifičnostima lokacija
  • Predlaganje promotivnih i sezonskih prodajnih aktivnosti
  • Razvoj i implementacija planograma, vizuelnog merchandisinga i standarda izlaganja robe
  • Vođenje, razvoj i evaluacija regionalnih menadžera / supervizora i poslovođa objekata
  • Planiranje kadrovskih potreba 
  • Učešće u otvaranju novih objekata i proceni profitabilnosti novih lokacija
  • Kontrola usklađenosti rada objekata sa internim procedurama, HACCP i sanitarnim standardima
  • Saradnja sa timom na aktivacijama, loyalty programima i promocijama
  • Izveštavanje upravi o rezultatima, trendovima i predlozima za unapređenje poslovanja

Potrebne kvalifikacije:

  • VII stepen stručne spreme (ekonomija, menadžment, trgovina, organizacione nauke ili srodne oblasti)
  • Minimum 5–7 godina iskustva na rukovodećim pozicijama u maloprodaji
  • Iskustvo u upravljanju mrežom većeg broja maloprodajnih objekata
  • Poželjno iskustvo u FMCG, healthy food, retail ili pharmacy konceptima
  • Izražene liderske i people management veštine
  • Snažne analitičke sposobnosti i rad sa KPI izveštajima
  • Razumevanje category management i merchandising principa
  • Iskustvo u radu sa ERP / retail softverima
  • Napredno poznavanje MS Excel-a i izveštavanja
  • Visok nivo poslovne odgovornosti, ownership pristupa i orijentacije na rezultat

Kompetencije:

  • Strateško razmišljanje
  • Komercijalna orijentacija
  • Donošenje odluka na osnovu podataka
  • Leadership i razvoj timova
  • Pregovaračke veštine
  • Organizacija i optimizacija procesa
  • Fokus na kupca
  • Inicijativa i proaktivnost

Nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u rastućoj kompaniji 
  • Rad u dinamičnom proizvodnom okruženju sa fokusom na kvalitet i razvoj proizvoda 
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i kontinuiranog usavršavanja
  • Prijatno i profesionalno radno okruženje
  • Konkurentnu zaradu u skladu sa iskustvom i znanjem

    Viva Tref

    VISNJICKA 74, Beograd, Srbija

    PIB: 103891308

    Matični broj: 20043504

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.