Direktor odeljenja za kreditnu administraciju pravnih lica
KBC Banka AD Beograd,
traži obrazovane i dinamične ljude.
Ako ste ambiciozni, timski orijentisani, a spremni i za individualni rad, onda je KBC Banka pravo mesto za Vas. Pridružite se timu uspešnih!
Raspisuje konkurs za poziciju:
Direktor odeljenja za kreditnu administraciju pravnih lica
Opis radnog mesta:
- Odgovoran za izradu ugovora shodno odluci o odobravanju plasmana
- Odgovoran za formiranje i ažuriranje kreditnog dosijea klijenta u skladu sa važećim zakonskim propisima i opštim aktima banke
- Odgovoran za obračun naknada, kamata, provizija, poreza i drugih troškova
- Odgovoran za sprovođenje knjigovodstvenih promena i usaglašavanje analitike i glavne knjige
- Učešće u kreiranju i unapređenju kreditnog procesa
- Izrada poslovnih planova odeljenja, predlaganje i izrada predloga akata koji regulišu poslovanje službe
- Kreiranje predloga i upućivanje zahteva direkciji za informacionu tehnologiju za unapređenje aplikativnih rešenja za poslove odeljenja
- Praćenje zakonskih propisa koji regulišu poslovanje pravnih lica i preduzetnika
- Priprema informacija i izveštaja o radu odeljenja za potrebe izvršnog odbora, odbora za praćenje poslovanja banke, kreditnog odbora i drugih odbora, unutrašnje revizije i unutrašnje kontrole
Zahtevane kvalifikacije:
- Završen fakultet (preporučljivo ekonomski ili pravni)
- Minimum pet godina radnog staža
- Minimum dve godine rada na istim ili sličnim poslovima
- Aktivno poznavanje MS Office-a
- Aktivno znanje engleskog jezika
Profil kandidata:
- Sposobnost upravljanja timom
- Analičnost i preciznost
- Izuzetan stepen odgovornosti
- Fleksibilnost i sposobnost za rad pod pritiskom
- Samostalnost u radu, proaktivnost, inicijativa
- Odlične komunikacijske i organizacione sposobnosti
Kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na razgovor.
Rok za konkurisanje: do popune.
KBC Banka a.d.
KBC banka ulaže velike napore da izgradi novi identitet organizacije i uspostavi novi sistem vrednosti među zaposlenima. Vrednovanje inicijative zaposlenih, njihove preduzimljivosti, orijentacije ka klijentima, ali i ka ostalim kolegama, sa ciljem izgradnje jedinstvenog timskog duha, potom negovanje osećanja odgovornosti prema banci, njenim ciljevima i drugim zaposlenima - sve su to lako prepoznatljive smernice ponašanja naših zaposlenih i njihovog pristupa poslu.