Konkurs je istekao.

Direktor odeljenja za računovodstvo i eksterno izveštavanje

KBC Banka a.d.

Beograd

25.07.2009.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno osobama sa invaliditetom

KBC Banka a.d.


Raspisuje konkurs za poziciju:

Direktor odeljenja za računovodstvo i eksterno izveštavanje


Dužnosti i obaveze:

  • Organizacija rada službi u okviru Odeljenja za računovodstvo i eksterno izveštavanje
  • Kontrola i nadzor rada službi u okviru odeljenja
  • Planiranje i unapređenje izvršenja aktivnosti u okviru odeljenja
  • Koordinacija rada odeljenja sa drugim direkcijama i službama
  • Praćenje regulative vezane za poslovanje odeljenja i banke

Kvalifikacije:

  • Visoka stručna sprema ekonomskog ili bankarskog smera
  • 3 do 5 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Radno iskustvo na rukovodećim poslovima najmanje 2 godine
  • Inenzivno poznavanje bankarskog poslovanja, bankarskog računovodstva i regulative
  • Poznavanje Međunarodnih standarda finansijskog izveštavanja
  • Odlično znanje engleskog jezika
  • Odlično poznavanje rada na računaru

Profil kandidata:

  • Odgovornost
  • Preuzimanje inicijative
  • Organizovanosti
  • Komunikativnost
  • Dinamičnost
  • Analitičnost  
  • Timski rad

Ukoliko smatrate da ste prava osoba za ovu poziciju, molimo vas da pošaljete svoj CV.

U naslovu mejla potrebno je da naglasite za koju poziciju konkurišete.

Kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na razgovor.


    KBC Banka a.d.

    KBC banka ulaže velike napore da izgradi novi identitet organizacije i uspostavi novi sistem vrednosti među zaposlenima. Vrednovanje inicijative zaposlenih, njihove preduzimljivosti, orijentacije ka klijentima, ali i ka ostalim kolegama, sa ciljem izgradnje jedinstvenog timskog duha, potom negovanje osećanja odgovornosti prema banci, njenim ciljevima i drugim zaposlenima - sve su to lako prepoznatljive smernice ponašanja naših zaposlenih i njihovog pristupa poslu.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.