Ducla Trading d.o.o. logo

Direktor prodaje

Ducla Trading d.o.o.

Beograd, Batajnički drum 299

16.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Ducla Trading d.o.o. jedna od vodećih kompanija u oblasti uvoza i distribucije robe široke potrošnje, raspisuje konkurs za radno mesto:

Direktor prodaje

Odgovornosti:

  • Kreiranje i razvoj načina poslovanja kompanije u skladu sa dugoročnim strategijama
  • Definisanje ciljeva prodaje na konkretan i dokumentovan način
  • Rad na brendovima i proizvodima
  • Organizovanje rada u sektoru prodaje
  • Rukovođenje ljudima u sektoru prodaje; odgovornost za rad kadrova
  • Organizacija i kontrola rada ostalih sektora u domenu prodajnih aktivnosti
  • Pregovori, ugovaranje i prodaja u KA
  • Analiza konkurencije, cena, lifleta, akcija
  • Stvaranje strategije cena i akcijske prodaje
  • Optimizovanje lagera, pravljenje forecasta
  • Unapređenje prodajnih i marketinških aktivnosti
  • Obilazak terena i svakodnevni kontakt sa postojećim kupcima u cilju unapređenja prodaje
  • Izrada plana obilaska terena i plana prodaje
  • Praćenje i analiziranje podataka o rezultatima prodaje i izveštavanje o relizaciji prodaje za prethodni period

Uslovi:

  • ISKLJUČIVO preko 3 godina iskustva u FMCG sektoru na navedenim rukovodećim mestima
  • ISKLJUČIVO visoko obrazovanje ekonomskog i/ili menadžerskog usmerenja
  • Odlično poznavanje rada na računaru, analitičke sposobnosti
  • Obavezno poznavanje engleskog jezika
  • Vozačka dozvola

Profil:

  • Odlične pregovaračke, organizatorske i liderske sposobnosti
  • Želja za stalnim usavršavanjem i spremnost na preuzimanje odgovornosti
  • Inicijativnost, kreativnost i unošenje novina u radu
  • Veština rukovođenja, motivisanja i delegiranja
  • Sposobnost za vođenje ljudi, upravljanje i spremnost za dodatni napor u prodaji

    Ducla Trading doo

    Batajnicki drum 299, Beograd, Srbija

    PIB: 100207719

    Matični broj: 17131303

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.