Morfeus Direct Communications - L’Appetit logo

Direktor proizvodnje u keteringu

Morfeus Direct Communications - L’Appetit

Beograd, Karpatska bb

21.05.2026.

  • neto 120.000 - 150.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

L’appetit je novi koncept fast-casual i ekspres restorana u Beogradu. Nastao je kao poseban segement i nadogradnja ponude koju smo kao firma izgradili u pekarskom segmentu pod brendom Lebovski, sa ciljem da kvalitetnije i kompletnije ispratimo potrebe potrošača u domenu svakodnevne ishrane. Trenutno radi na dve lokacije, uz proizvodnju logističku podršku iz centralne kuhinje, a u planu je otvaranje i novih lokacija.

Opis posla:

  • Rukovođenje celokupnim procesom rada keteringa (centralne kuhinje) i koordinacija proizvodnje sa potrebama kuhinja u okviru restorana:
    • Planiranje proizvodnje u skladu sa nedeljnim planovima i dinamikom prodaje u restoranima, vođenje dokumentacije vezane za proizvodnju
    • Koordinacija rada proizvodnje i svih pratećih procesa u keteringu
    • Izrada normativa, kontrola utroška sirovina i koordinacija potreba proizvodnje sa sektorom nabavke
    • Izrađuje i ažurira tehnološku dokumentaciju svih proizvoda
  • Praćenje i primenjivanje zakonskih propisa iz svog delokruga rada  
  • Učešće u unapređenju organizacionih rešenja u sektoru proizvodnje

Potrebne kvalifikacije:

  • Diplomirani inženjer prehrambene tehnologije (poljoprivredni fakultet)
  • Minimum 3 godine iskustva na istoj ili sličnoj poziciji (proizvodnja gotove hrane)
  • Poznavanje MS Office paketa (naročito Excel programa) i rada u nekom od poslovnih softvera

Kandidati čija biografija zadovoljava zadate kriterijume će biti kontaktirani radi zakazivanja termina za razgovor.

    Morfeus Direct Communications

    Džordža Vašingtona 38a, Beograd, Srbija

    PIB: 105966345

    Matični broj: 20487186

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.