Metalopromet d.o.o. cover photo
Metalopromet d.o.o. logo

Direktor proizvodnje

Metalopromet d.o.o.

Kula, Industrijska zona 43

22.04.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Metalopromet Kula, kompanija sa dugom tradicijom u metalnoj industriji, traži iskusnog direktora proizvodnje metalnih konstrukcija. Kandidat će imati ključnu ulogu u planiranju i nadzoru celokupnog procesa proizvodnje metalnih konstrukcija, obezbeđujući optimalno korišćenje resursa, dosledno poštovanje tehničkih standarda i pravovremenu realizaciju proizvodnih planova. Odgovorna i strateška uloga koja direktno utiče na kvalitet finalnog proizvoda i efikasnost celog pogona.

KVALIFIKACIJE:

  • Visoka stručna sprema (mašinski fakultet) ili viša stručna spreme (viša mašinska škola)
  • Poznavanje tehnologije obrade metala: sečenje, deformacija, zavarivanje, mašinska obrada
  • Poželjno iskustvo na rukovodećem položaju 
  • Iskustvo u organizaciji i optimizaciji rada
  • Poznavanje rada na računaru – MS Office, AutoCAD, SolidWorks - obavezno profesionalno tumačenje tehničke dokumentacije u 2D i 3D
  • Poznavanje engleskog jezika (minimalno B1 nivo) 
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Lične osobine: lični i profesionalni intergritet, izražene organizacione sposobnosti, proaktivnost, komunikativnost, odgovornost, timska orijentisanost, autoritativnost.

OPIS POSLA

  • Analizira postojeće kapaciteta i zajedno sa konstruktorom projektantom učestvuje u izradi ponuda za kupca, te po potrebi usaglašava sa Generalnim direktorom;
  • U skladu sa stanjem opreme i ljudskih kapaciteta nedeljno ažurira kapacitete proizvodnje i usaglašava sa Poslovođom proizvodnje:
  • Planira, organizuje i nadzire rad operativno tehničke pripreme (u daljem tekstu "otp") u skladu sa Planom realizacije naručenog posla; pruža stručnu pomoć u realizaciji posla OTP;
  • Planira, organizuje i nadzire rad Odjeljenja za konfekcioniranje u skladu sa Planom konfekcioniranja;
  • Planira i analizira stanje kadrova sa aspekta stručnosti i veština, sa aspekta zahteva standarda zavarivanja i u saradnji sa Direktorom zajedničkih službi blagovremeno obezbeđuje potrebne ljudske kapacitete za nesmetano odvijanje proizvodnje i rad tehničkog sektora;
  • Planira i analizira stanje opreme u proizvodnim pogonima i sa rukovodiocem održavanja i transporta ažurira plan održavanja;
  • Prilikom ažuriranja plana proizvodnje koordinira sva odeljenja u tehničkom sektoru kako bi se obezbedili nesmetani uslovi za realizaciju proizvodnje;
  • Upravlja procesom proizvodnje u skladu sa dokumentima sistema upravljanja, nadzire  KPI, analizira proces i realizaciju radnih naloga 
  • U slučaju neusaglašenosti u bilo kojoj fazi, analizira uzroke neusaglašenosti i učestvuje u definisanju i sprovođenju korektivnih mera; 
  • Aktivno učestvuje na sastancima najvišeg rukovodstva - kolegijuma i preuzima odgovornost za rešavanje dodeljenih zadataka iz Tehničkog sektora

NUDIMO:

  • Automobil 
  • Obezbeđen stan ukoliko je neophodno da se potencijalni zaposleni preseli
  • Topli obrok (u menzi kompanije),
  • Jedna smena: 06.00 - 14.00h,
  • Stabilno radno okruženje u kompaniji sa preko 80 godina dugom tradicijom,
  • Jasno definisane odgovornosti i podršku menadžmenta,
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja - jasno definisani koraci karijere, stručno usavršavanje, tehničke obuke i podrška u sticanju dodatnih sertifikata,
  • Rad na zahtevnim i interesantnim projektima u oblasti energetike, mašinske obrade, konstrukcija i proizvodnje, gde se znanje i inicijativa prepoznaju i nagrađuju,
  • Podršku stručnog i iskusnog tima sa mentorstvom u fazi uvođenja u posao,
  • Konkurentnu zaradu i stimulativne bonuse u skladu sa zalaganjem i postignutim rezultatima,
  • Uređeno, bezbedno i profesionalno radno okruženje, sa obezbeđenom radnom opremom i visokim standardima organizacije rada.

    Metalopromet DOO Kula

    Industrijska zona 43

    PIB: 100262959

    Matični broj: 08071705

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.