Dispatch Manager — USA Trucking

Američka trucking kompanija sa sedištem u Chicagu, zbog proširenja poslovanja, traži iskusnog i odgovornog Dispatch Manager-a za naš tim u Beogradu.

Tražimo osobu koja odlično poznaje USA trucking market, zna kako da vodi ljude, postavi sistem i preuzme odgovornost za rezultate celog Dispatch department-a.

Pozicija: DISPATCH MANAGER (USA TRUCKING MARKET – 53' DRY VAN)

Minimalno iskustvo: 3+ godine USA trucking dispatch iskustva + leadership iskustvo

Kompenzacija: $4,000+ mesečno (osnovna plata + performance bonusi), sa značajnim earning potential-om za vrhunske rezultate

Lokacija: Rad iz kancelarije u Beogradu je obavezan.

Odgovornosti

• Vođenje, organizacija i razvoj Dispatch tima
• Postavljanje i sprovođenje SOP-ova, procedura i KPI-jeva
• Praćenje revenue-a, RPM-a, deadhead-a i fleet utilization-a
• Maksimizacija weekly gross-a i profitabilnosti flote
• Coaching i performance management dispatchera
• Pregovaranje sa brokerima i customers
• Razvoj broker/customer relationships, dedicated lanes i recurring freight-a
• Rešavanje eskaliranih operativnih problema
• Organizacija after-hours coverage-a
• Koordinacija sa Safety, Maintenance, ELD i Management timovima
• Praćenje kvaliteta rada i odgovornosti Dispatch tima
• Reference: jQn9wUu5ot57al6tvEjaANWw8oFXcDI7i4myNi53J0720hLGdFyQOt6xFZPoCqzr

Šta tražimo

• Minimum 3 godine iskustva u USA trucking dispatch-u
• Prethodno iskustvo u vođenju Dispatch tima
• Odlično poznavanje 53' Dry Van freight-a
• Odlično znanje engleskog jezika
• Strong leadership, communication i negotiation skills
• Dobro razumevanje revenue-a, RPM-a, deadhead-a, HOS-a i fleet utilization-a
• Iskustvo sa DAT-om i drugim load board platformama
• Dobro poznavanje Data Truck TMS-a ili sličnih TMS sistema
• Iskustvo sa ELD sistemima
• Dobro poznavanje Excel / Google Sheets alata
• Visok nivo odgovornosti, pouzdanosti i sposobnost donošenja odluka

Šta nudimo

• Veoma konkurentne uslove rada
• Osnovnu platu + performance bonuse
• Značajan earning potential za vrhunske rezultate
• Mogućnost direktnog uticaja na rezultate i razvoj Dispatch department-a
• Profesionalno i stabilno radno okruženje
• Mogućnost dugoročnog razvoja i napredovanja

Šta nas čini različitim

Komunikacija, odgovornost i pouzdanost su nam posebno važne.

Tražimo Manager-a koji postavlja standard, prati procedure i preuzima odgovornost za problem i rezultat. Osobu koja jasno komunicira, reaguje na vreme i vodi problem do rešenja.

Performance bonus nije vezan samo za finansijske rezultate, već i za kvalitet operacije, poštovanje procedura, razvoj tima i ukupne rezultate department-a.

Radno vreme je organizovano u skladu sa potrebama američkog tržišta.

Ako imate iskustvo, leadership sposobnosti i želite poziciju na kojoj možete direktno da utičete na rezultate i rast kompanije, pozivamo vas da se prijavite.

Website:stereologistics.com