Beverly Group logo

Dispatch Manager

Beverly Group

Kragujevac, Miodraga Vlajića Šuke

22.09.2026.

  • honorarno
  • puno radno vreme
  • 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Lokacija: Kragujevac
Departman: Dispatch
Tržište: U.S. Trucking
Radno vreme: 14:00–23:00
Tip zaposlenja: puno radno vreme

O poziciji

Tražimo iskusnu i organizovanu osobu za poziciju Dispatch Manager, koja će biti odgovorna za vođenje Dispatch tima i efikasno odvijanje svakodnevnih operacija.

Osoba na ovoj poziciji imaće važnu ulogu u praćenju učinka Dispatchera, rešavanju eskalacija i unapređenju rada tima.

Glavne odgovornosti

  • Organizacija i nadgledanje rada Dispatch tima
  • Organizacija rasporeda radnika
  • Praćenje rada i učinka Dispatchera
  • Praćenje statusa loadova i pravovremenosti pickup-a i delivery-ja
  • Podrška Dispatcherima u rešavanju operativnih problema
  • Rešavanje eskalirajućih situacija
  • Koordinacija sa driverima i drugim departmanima
  • Održavanje redovne komunikacije sa timom
  • Organizovanje sastanka tima
  • Identifikovanje problema u procesu rada i predlaganje poboljšanja
  • Priprema izveštaja o učinku tima

Šta očekujemo od kandidata

  • Prethodno iskustvo u Dispatch-u
  • Iskustvo u U.S. Trucking industriji
  • Prethodno iskustvo u vođenju tima
  • Odlično znanje engleskog jezika
  • Dobro poznavanje Dispatch operacija
  • Izražene komunikacione i organizacione veštine
  • Sposobnost rešavanja problema pod pritiskom
  • Odgovornost i samostalnost

Šta nudimo

  • Stabilno radno okruženje
  • Konkurentnu zaradu
  • Uvođenje u posao
  • Mogućnost profesionalnog razvoja
  • Mogućnost napredovanja
  • Profesionalan i podržavajući tim

Kako se prijaviti?

Ukoliko smatraš da je ova pozicija pravi izbor za tebe, prijavi se elektronskim putem.

    Beverly Group

    Srbija, Kragujevac, Nikole Pasica 7/2/6

    PIB: 113138695

    Matični broj: 66606414

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.