Dispečer

O kompaniji

Moravacem je članica CRH-a, vodeće internacionalne grupe u oblasti građevinskih materijala, koja zapošljava 83.000 ljudi na preko 4.000 operativnih lokacija u 28 zemalja širom sveta. CRH je najveća kompanija u industriji građevinskih materijala u Severnoj Americi i druga na svetu, sa liderskom pozicijom u Evropi.

Moravacem u Srbiji broji oko 300 zaposlenih. Fabrika cementa smeštena je u centralnoj Srbiji, u selu Popovac, blizu Paraćina, 160 km južno od Beograda.

Sa četiri betonske baze na tri lokacije – u Krnjači, Dobanovcima i Zemunu, Moravacem je prisutna i na tržištu gotovog betona. Baze poseduju kompletno opremljene laboratorije, kao i sisteme za reciklažu betona.

Kancelarija predstavništva kompanije Moravacem nalazi se na Novom Beogradu.

Moravacem je u potrazi za dispečerom na betonskoj bazi koji će se starati o kvalitetnoj i pouzdanoj proizvodnji betona po zadatim recepturama za naše kupce.

Šta podrazumeva uloga dispečera?

• Komukaciju sa već ugovorenim kupcima i primanje naloga sa ciljem usklađivanja proizvodnje i isporuke betona prema prodajnim ugovorima;
• Odgovornost za proizvodnju gotovih betona po zadatim recepturama;
• Praćenje dnevne zalihe materijala i odgovornost za njihovo blagovremeno poručivanje, kao i za kvalitativni i kvantitativni prijem svih repro materijala - agregata, cementa i aditiva;
• Upravljanje procesima proizvodnje kroz SAP i Dorner sisteme.
• Reference: JpyXfFyhdGpik3Pr7gpdUGNeazDzjGinLcHg9MEm8KHO2huTfoARuDSbscQwBycr

Potrebne kvalifikacije, znanja i veštine za uspeh na ovoj poziciji:

• Znanja stečena srednjom stručnom spremom, relevantnog usmerenja;
• Rad na računaru – MS Office paket;
• Osnovno znanje engleskog jezika;
• Dobre komunikacione veštine, orijentacija ka timskom radu, organizovanost i fleksibilnost;
• Prethodno radno iskustvo od najmanje godinu dana na istim ili sličnim poslovima.

Šta nudimo:

• Konkurentnu zaradu i bonus zasnovan na učinku
• Paket privatnih zdravstvenih usluga za zaposlenog i članove uže porodice
• Program nege mentalnog i fizičkog zdravlja
• Prilike za učenje i napredovanje u okviru tima sa snažnim kompetencama u građevinskoj industriji koji je otvoren da podeli svoje znanje i iskustvo.

Napomena: Moravacem podržava inkluziju i sve oblike ravnopravnosti kod naših zaposlenih i promoviše politiku nediskriminacije na radnom mestu. Naša politika zapošljavanja zasniva se na načelu jednakih šansi – stručnost i sposobnost povećavanju šanse i to je istovremeno jedina razlika koju pravimo među kandidatima, odnosno kandidatkinjama.

Pridruži nam se da zajedno promenimo način na koji se naš svet gradi!