Konkurs je istekao.
Tehnomanija d.o.o. logo

Dispečer

Tehnomanija d.o.o.

Beograd, Novi Banovci

20.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Postanite deo našeg uspešnog tima na poziciji:

Dispečer

Pogledajte svoje buduće zadatke:

  • Dnevno rutiranje vozila na osnovu definisanih pravaca i rokova za isporuku
  • Organizacija isporuke robe krajnjim kupcima i maloprodajnim objektima
  • Vođenje računa o tačnosti isporuka i ispravno popunjenoj dokumentaciji od strane vozača
  • Učestvovanje u procesu rešavanja reklamacija u vezi sa isporukama krajnjim kupcima i maloprodajnim objektima
  • Evidentiranje radnih sati vozača i pomoćnih radnika u transportu
  • Praćenje, kontrola utroška i nabavka potrebnog potrošnog materijala za teretna vozila

Profil osobe koju tražimo:

  • Minimum III stepen stručne spreme
  • Minimum 6 meseci rada na istim ili sličnim poslovima u transportu
  • Poznavanje MS Office paketa
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije
  • Dobro poznavanje teritorije grada i zakonskih regulativa u vezi sa transportom

Od nas možete očekivati:

  • Mogućnost rada u jednom od najmodernijih logističkih centara
  • Dinamično radno okruženje
  • Dobru energiju i pozitivnu radnu atmosferu

Stupićemo u kontakt samo sa kandidatima koji, na osnovu pregleda biografija, uđu u uži izbor.

    Tehnomanija d.o.o.

    Kompanija Tehnomanija osnovana je 1999. godine i danas je članica velike Prointer grupe. Sa širokom mrežom maloprodajnih objekata, Tehnomanija je postala lider na tržištu Srbije u oblasti trgovine na malo električnim i elektronskim uređajima za domaćinstvo. U bogatoj Tehnomanijinoj ponudi nalazi se više od 20.000 različitih proizvoda renomiranih proizvođača. Uređaji iz širokog asortimana Tehnomanije obuhvataju nekoliko grupa, kao što su: bela tehnika, mali kućni aparati, televizori, telefoni,…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.