MD Invest d.o.o. logo

Dizajner enterijera

MD Invest d.o.o.

Beograd, Aleksandra Dubčeka 14

24.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

MD Invest d.o.o. je firma koja se bavi projektovanjem u oblasti građevinarstva, elektro i mašinske struke. Zbog širenja obima posla, u potrazi smo za odgovornim i iskusnim kandidatom za poziciju - Dizajner enterijera.

Ključne odgovornosti:

  • Izrada kreativnih i funkcionalnih rešenja za različite tipove enterijera (hoteli, restorani, kancelarije, prodajni i izložbeni prostori)
  • Priprema projektne dokumentacije i prezentacija
  • Izrada 3D prikaza, rendera i mood board-ova
  • Selekcija materijala, nameštaja i dekorativnih elemenata
  • Saradnja sa timovima na realizaciji projekata i praćenje implementacije rešenja
  • Poštovanje zadatih rokova i budžeta

Kvalifikacije:

  • VI stepen ili više (dizajn enterijera ili arhitektura)
  • Iskustvo na sličnim pozicijama
  • Poznavanje rada u programima za 2D i 3D modelovanje (AutoCAD, SketchUp), dok je rad u 3ds Max, Revit i Photoshop prednost
  • Razvijene organizacione i komunikacione veštine
  • Kreativnost i posvećenost detaljima
  • Znanje engleskog jezika (poželjno)
  • Vozačka dozvola B kategorije

Nudimo:

  • Rad u profesionalnom i dinamičnom okruženju
  • Učešće u radu na raznovrsnim projektima
  • Mogućnost daljeg profesionalnog razvoja

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži krug selekcije.

    Invej a.d.

    INVEJ - Snaga koja raste! Kompanija koja pruža odlične uslove za rad, podržava razvoj i edukaciju svojih zaposlenih. Otvorena za nove ideje kao što naš slogan i glasi: ,, INVEJ a.d. SNAGA KOJA RASTE " pridružene članice iz raznih privrednih grana čine Invej a.d. posebnim poslodavcem koji je na tržištu dugi niz godina. Poštojemo tradiciju ali svakodnevno uz tradiciju uvodimo inovacije. U koliko želite da napredujete, steknete nove veštine i usavršavate se onda smo pravi poslodavac za vas.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.