Slavija Hoteli d.o.o. logo

Domar - majstor tehničkog održavanja u hotelu

Slavija Hoteli d.o.o.

Beograd, Svetog Save 1-9, Vračar

10.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Za potrebe tehničkog održavanja hotela tražimo pouzdanu i odgovornu osobu koja će se starati o ispravnosti opreme, instalacija i prostora hotela.

Glavne odgovornosti

  • Redovan obilazak hotela, uočavanje kvarova i njihovo pravovremeno otklanjanje
  • Obavljanje manjih popravki na elektro, vodovodnim i kanalizacionim instalacijama
  • Kontrola rada kotlovskih postrojenja i sistema grejanja, hlađenja i ventilacije
  • Praćenje ispravnosti pumpi, agregata, liftova, rasvete i sigurnosnih sistema
  • Izvođenje manjih stolarskih, bravarskih, molerskih i sanitarnih popravki
  • Postupanje po radnim nalozima hotelskih odeljenja
  • Vođenje evidencije o izvršenim radovima i utrošenom materijalu
  • Prijavljivanje složenijih kvarova rukovodiocu tehničkog održavanja
  • Odgovorno korišćenje i održavanje alata i opreme

Uslovi

  • Završena mašinska škola – III stepen stručne spreme
  • Najmanje dve godine radnog iskustva
  • Praktičnost i samostalnost u obavljanju poslova tehničkog održavanja
  • Odgovoran i organizovan pristup radu
  • Spremnost za timski rad i pravovremeno reagovanje

Nudimo

  • Sigurnu i redovnu zaradu po zakonu
  • Rad u profesionalnom kolektivu
  • Dinamično radno okruženje
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i razvoja

 Zahvaljujemo svim kandidatima na interesovanju. Biće kontaktirani kandidati koji uđu u uži izbor.

    Slavija Hoteli d.o.o.

    SVETOG SAVE 1-9, Beograd, Srbija

    PIB: 103857354

    Matični broj: 20039329

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.