Hilton Beograd logo

Doorman - vratar

Hilton Beograd

Beograd, Kralja Milana 035

21.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pridružite se timu globalnog lidera u hotelijerstvu – Hilton Beograd

Od svog osnivanja 1919. godine, Hilton je bio i ostao lider u hotelijerskoj industriji. Danas, čitav vek kasnije, Hilton ostaje simbol inovacija, kvaliteta i uspeha. Tako kontinuiran uspeh rezultat je našeg tima koji beskompromisno uvek ostaje veran našoj viziji, misiji i vrednostima koje predstavljamo.

Pozicija: Doorman - vratar

Tražimo ljubaznu, odgovornu i profesionalnu osobu za poziciju doormana (vratara) u hotelu. Kao prvo lice koje gosti susreću pri dolasku, doorman ima ključnu ulogu u stvaranju pozitivnog prvog utiska i pružanju vrhunske usluge.

Opis posla:

  • Doček i ispraćaj gostiju uz osmeh i profesionalan pristup
  • Otvaranje vrata i pomoć pri ulasku/izlasku iz hotela
  • Pomoć gostima sa prtljagom po potrebi
  • Davanje osnovnih informacija o hotelu i okolini
  • Saradnja sa recepcijom i drugim sektorima hotela
  • Održavanje urednosti i reda na ulazu u hotel

Uslovi:

  • Poželjno iskustvo na sličnim poslovima
  • Znanje engleskog jezika
  • Ljubaznost, komunikativnost i profesionalno ponašanje
  • Spremnost za rad u smenama

Nudimo:

  • Povlašćene cene smeštaja u Hilton hotelima širom sveta
  • Proslave rođendana i brojne zabavne timske aktivnosti
  • Obezbeđene obroke, kafu i napitke tokom radnog vremena
  • Priliku da budete deo međunarodnog brenda sa jasnim vrednostima, standardima i mogućnostima za razvoj karijere

Napomena: Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Belaga Management Company d.o.o. ogranak Hilton Beograd

    Kralja Milana 35, Beograd, Srbija

    PIB: 108772337

    Matični broj: 21064572

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.