Driver Billing & Settlements Specialist

Viking Transportation Inc.

Beograd, Đorđa Stanojevića 37, Beograd 11070

07.10.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

O kompaniji

Viking Trans je stabilna i rastuća američka trucking kompanija. Zbog daljeg razvoja poslovanja i proširenja našeg tima u Beogradu, tražimo iskusnu, preciznu i odgovornu osobu za poziciju Driver Billing & Settlements Specialist.

Opis posla:

Daily billing – svakodnevna obrada i fakturisanje završenih tura
Rad u sistemu Triumph Business Capital
Slanje i praćenje faktura i potrebne dokumentacije
Kontrola billing dokumentacije i tačnosti unetih podataka
Praćenje statusa faktura i rešavanje eventualnih billing problema
Izrada nedeljnih driver statementa
Obračun i kontrola odbitaka i drugih stavki za vozače
Provera tačnosti podataka pre finalizacije obračuna
Komunikacija sa vozačima i drugim sektorima kompanije
Svakodnevna poslovna komunikacija na engleskom jeziku

Uslovi:

Minimum 2 godine relevantnog iskustva u trucking industriji
Iskustvo u billing-u i/ili driver settlements-u
Aktivno znanje engleskog jezika
Odlično poznavanje Microsoft Excela
Iskustvo sa Triumph Business Capital je velika prednost
Iskustvo sa QuickBooks-om je prednost
Visok nivo preciznosti, organizovanosti i odgovornosti
Sposobnost samostalnog rada i poštovanja rokova

Radno vreme:
Puno radno vreme, poslepodnevna smena, usklađena sa američkim radnim vremenom.
Pozicija podrazumeva rad iz kancelarije u Beogradu.

Šta nudimo:

Stabilno i dugoročno zaposlenje
Rad u međunarodnom poslovnom okruženju
Prijatnu i profesionalnu radnu atmosferu
Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja

Prijava:
CV poslati isključivo elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

Viking Transportation, Inc.

Sjedinjene Američke Države, Inostranstvo, 2021 N Griffith Blvd, Unit A

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.