Konkurs je istekao.

Electrical Engineer

Adecco

Crna Gora

30.09.2015.

  • ugovor
  • puno radno vreme

For our client, Adecco is seeking qualified, professional and motivated candidates for the position based in Montenegro:

Electrical Engineer

Requirements:

  • University degree in Electrical Engineering
  • At least seven (7) years of experience
  • Experience in working with either low currents installations or power currents installations in construction field
  • Valid electrical engineering license
  • Good knowledge of English language
  • Good knowledge of MS Office
  • Good knowledge of AutoCad
  • Valid B driving license

Main responsibilities:

  • Supervising the process of setting up electrical installations directly on site
  • Coordinating subcontractors on site and monitoring their work
  • Following work progress and evaluating the situation according to the project
  • Reporting to the Site Manager

Candidate’s profile:

  • Independent and well organized
  • Excellent interpersonal skills
  • Efficient in demanding and stressful situations
  • Ready for a long-term engagement

If you believe you are the right person for this position please send your application letter, and CV with a recent photo until 30.09.2015. 

Only short listed candidates will be contacted.

Adecco

{apply}

ADECCO OUTSOURCING d.o.o.
Vladimira Popovića 40, 11070 Beograd
www.
adecco.comwww.adecco.rs

Adecco

    Adecco

    Adecco u svetu Sa sedištem u Švajcarskoj, vođen od strane multinacionalnog tima sa iskustvom iz razgranatog svetskog tržišta, sa svojih 32.000 zaposlenih u 5.000 kancelarija u preko 60 zemalja sveta, Adecco pruža širok spektar fleksibilnih HR rešenja. Adecco pripada grupi 500 najvećih kompanija na svetu. Svakog dana, Adecco mreža spaja preko 650.000 saradnika sa više od 100.000 klijenata širom sveta, što nas čini četvrtim najvećim poslodavcem na globalnom nivou. Svesni svoje globalne uloge,…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.