Konkurs je istekao.
Omya Venčac d.o.o. logo

Electrical Engineer

Omya Venčac d.o.o.

Aranđelovac, Vencacki put bb

01.09.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

We are looking for a new team member who will join the Omya team in Aranđelovac as an Electrical or Mechanical Engineer. In this position you will be responsible for programming and automating processes (PLC programmer) as well as electrical and mechanical maintenance.

Your responsibilities:

  • Electrical maintenance management 
  • Project development
  • Programming and process automation 
  • Commissioning 
  • Quality control
  • Preventive and investment electrical and mechanical maintenance
  • Knowledge of the production process 
  • Preparation of work diary and report

Characteristics and qualifications:

  • College/University Degree - Electrical or Mechanical
  • Minimum 2 years of experience in a similar position
  • Results-orientation and time management skills
  • Fluent written and spoken English
  • Advanced knowledge of AutoCAD 
  • Advanced MS Office knowledge
  • Interest to work in an international team
  • Proactive, communicative and able to work independently and in a team 
  • Experience in the field of automation / electrical (PLC, drives, control systems, projection) 
  • Practical intelligence, analyticalness and a sense of detail

    Omya Venčac d.o.o.

    Kompanija Omya, osnovana 1884. godine u Švajcarskoj, danas predstavlja jednog od vodećih svetskih proizvođača industrijskih minerala i distributera specijalnih hemikalija. Sa sedištem u Oftringenu, Omya je izgradila snažnu međunarodnu mrežu koja obuhvata: Više od 160 lokacija Prisustvo u preko 50 zemalja sveta Više od 9.000 zaposlenih širom sveta Naša globalna struktura omogućava da lokalnim tržištima ponudimo vrhunske proizvode, tehničku ekspertizu i održiva rešenja, uz stalnu posvećenost…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.