Električar

Trenč d.o.o.

Zrenjanin | Terenski rad, Dr Đorđa Radića 14

12.06.2026.

  • 5 izvršilaca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Trenč d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Zrenjaninu, traži motivisanu i odgovornu osobu za poziciju električara. Ako imate iskustva u radu sa električnim instalacijama i želite da radite u stabilnoj i profesionalnoj sredini, pridružite se našem timu i doprinesite razvoju naše kompanije.

Odgovornosti:

  • Održavanje i popravka električnih instalacija u industrijskim i stambenim objektima.
  • Instalacija novih električnih sistema prema tehničkim specifikacijama.
  • Redovno pregledanje i testiranje električne opreme radi osiguranja bezbednosti i funkcionalnosti.
  • Identifikacija i rešavanje kvarova na električnim instalacijama.
  • Poštovanje sigurnosnih standarda i propisa tokom rada.
  • Saradnja sa timom za planiranje i realizaciju tehničkih projekata.

Kvalifikacije:

  • Završena srednja stručna sprema elektrotehničkog smera
  • Važeća dozvola za rad na elektroinstalacijama (poželjno)
  • Iskustvo u radu na održavanju i popravci električnih instalacija
  • Razumevanje tehničke dokumentacije i šema
  • Odgovornost i preciznost u radu
  • Sposobnost samostalnog rešavanja problema
  • Poželjno poznavanje propisa i standarda u elektroenergetici

Šta nudimo:

  • Konkurentna plata u skladu sa iskustvom i postignućima
  • Rad u stimulativnom i profesionalnom okruženju
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja
  • Redovni radni sati sa mogućnošću fleksibilnosti
  • Prava i beneficije u skladu sa zakonima Republike Srbije

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima u kompaniji Trenč d.o.o. i doprinesete razvoju električnih instalacija u Zrenjaninu, pozivamo vas da se prijavite i zajedno sa nama gradite sigurnu i uspešnu budućnost.

    Trenč d.o.o. Zrenjanin

    Srbija, Zrenjanin, DR ĐORĐA RADIĆA 14

    PIB: 105815392

    Matični broj: 20466316

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.