Konkurs je istekao.

Elektro inženjer

Albus a.d.

Novi Sad

07.10.2016.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Albus a.d.

Ukoliko Vas zanima rad u kompaniji ALBUS NOVI SAD, koja ima dugu tradiciju i jedna je od najpoznatijih na domaćem tržištu u segmentu kućne hemije i kozmetike, biće nam zadovoljstvo da razmotrimo Vašu prijavu za sledeće radno mesto:

ELEKTRO INŽENJER

- Radno mesto: Novi Sad -

Uslovi:

  • VI/VII stepen stručne spreme (elektrotehničkog usmerenja)
  • Minimum 3 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Znanje rada na računaru
  • Znanje engleskog jezika (drugi strani jezik je prednost)
  • Vozačka dozvola B kategorije - aktivan vozač

Opis posla:

  • Organizuje i koordinira radom elektro održavanja
  • Organizuje praćenje i blagovremeno otklanjanje elektro kvarova na postrojenjima
  • Učestvuje u svim fazama izrade projektno-tehničke dokumentacije, kao i izrade projektnih zadataka vezanih za procesnu opremu
  • Izrađuje skice, šeme, analize i projektno-tehničku dokumentaciju
  • Vrši analizu utrošaka električne energije
  • Organizuje i planira pripremne radove za godišnji remont električnih postrojenja i opreme
  • Pruža pomoć pri nabavci rezervnih delova, nove opreme i ostalog materijala za tekuće održavanje
  • Sprovodi pravilnu primenu HTZ i ZOP-a propisa

Ukoliko zadovoljavate navedene uslove, svoju prijavu sa biografijom pošaljite elektronskim putem.

{rkdate}

    Invej a.d.

    INVEJ - Snaga koja raste! Kompanija koja pruža odlične uslove za rad, podržava razvoj i edukaciju svojih zaposlenih. Otvorena za nove ideje kao što naš slogan i glasi: ,, INVEJ a.d. SNAGA KOJA RASTE " pridružene članice iz raznih privrednih grana čine Invej a.d. posebnim poslodavcem koji je na tržištu dugi niz godina. Poštojemo tradiciju ali svakodnevno uz tradiciju uvodimo inovacije. U koliko želite da napredujete, steknete nove veštine i usavršavate se onda smo pravi poslodavac za vas.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.