Konkurs je istekao.
Kopra d.o.o. logo

Elektro inženjer

Kopra d.o.o.

Beograd

23.05.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Dužnosti:

  • Organizacija i praćenje rada zaposlenih na gradilištu, uključujući nadzor nad radom podizvođača
  • Komunikacija sa naručiocem i nadzornim organom, sprovođenje njihovih naloga i uputstava
  • Definisanje tehnologije izgradnje
  • Definisanje planiranih troškova i kontrola budžeta
  • Izvođenje radova na objektima visokogradnje u skladu sa planiranom dinamikom
  • Interno izveštavanje neposrednih rukovodioca i priprema izveštaja za naručioca
  • Koordinira aktivnosti na gradilištu u dogovoru sa licem za bezbednost
  • Organizuje i izvodi radove u skladu sa dokumentacijom sistema menadžmenta kvalitetom i pravilima struke

Potrebna znanja i osobine:

  • Obrazovanje: VSS - elektrotehnički fakultet
  • Poznavanje važećih zakona i pravilnika
  • Odlične organizacione veštine
  • Sposobnost samostalnog rada kao i efikasnog timskog rada i pomaganja i podržavanja članova tima
  • Poznavanje programa: Auto Cad, MS Office
  • Poznavanje engleskog jezika - govornog i pisanog
  • Spremnost na putovanje i višemesečni boravak van Beograda (rad na terenu) i u inostranstvu.
  • Vozačka dozvola B Kategorije

Nudimo:

  • Rad u dinamičnom okruženju
  • Redovnu zaradu
  • Radni odnos se zasniva na određeno vreme sa mogućnosti zapošljavanja na neodređeno vreme

CV obavezno mora da sadrži kontakt osobu/e, radi provere navedenih referenci. Izabrani kandidati će biti pozvani na razgovor koji će se održati na srpskom jeziku.

    Kopra d.o.o.

    Vojvode Dovezenskog 13, Beograd, Srbija

    PIB: 106156245

    Matični broj: 20544490

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.