Elektroinženjer - tehnička priprema

Eurovolt d.o.o.

Beograd, Novi Pazar

08.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Eurovolt je kompanija sa višegodišnjim iskustvom u oblasti projektovanja, izvođenja kompletnih elektroinstalacija, kao i veleprodaje i maloprodaje elektro materijala. Poslujemo na projektima različite namene - stambenim, poslovnim, industrijskim i infrastukturnim objektima.

Zbog proširenja obima posla, tražimo elektroinženjera za rad u kancelariji u Beogradu i Novom Pazaru, na poziciji tehničke pripreme

Opis radne pozicije:

  • Analiza i sagledavanje projektno-tehničke dokumentacije radi formiranja ponuda
  • Izrada specifikacija elektro materijala i opreme za izvođenje radova
  • Priprema tehničke i komercijalne dokumentacije
  • Praćenje realizacije projekata i pružanje tehničke podrške gradilištu
  • Učestvovanje u izmenama i dopunama tehničke dokumentacije tokom izvođenja 
  • Koordinacija nabavke elektro materijala i opreme
  • Komunikacija sa investitorima, projektantima, nadzorom i izvođačima
  • Izrada i praćenje privremenih i konačnih obračuna (situacija)

Uslovi:

  • Završeno visoko obrazovanje - elektrotehnički fakultet (VII/VI stepen)
  • Radno iskustvo na istim ili sličnim pozicijama
  • Dobro poznavanje tehničke dokumentacije i elektro projekata
  • Znanje engleskog jezika (pisano i usmeno)
  • Rad u programima (AutoCAD, MS Office)
  • Samostalnost u radu, odgovornost i dobra organizacija
  • Sposobnost timskog rada i profesionalne komunikacije

Nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u rastućoj kompaniji
  • Rad na interesantnim i složenim projektima
  • Profesionalno okruženje i mogućnost napredovanja
  • Konkurentna zarada u skladu sa iskustvom
  • Mogućnost daljeg usavršavanja

Radujemo se Vašim prijavama!

    Eurovolt d.o.o.

    Srbija, Novi Pazar, Save Kovačevića 342

    PIB: 112553378

    Matični broj: 21697222

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.