Konkurs je istekao.
Energize d.o.o. logo

Elektromonter za rad na terenu

Energize d.o.o.

Beograd

06.08.2024.

  • neto 120.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompanija Energize d.o.o., vodeća u Srbiji u oblasti izgradnje solarnih elektrana, predstavništvo renomiranih svetskih proizvođača u oblasti napajanja i industrijske energetike, traži osobu koja će se pridružiti mladom i inovativnom operativnom timu i svojim zalaganjem i iskustvom doprineti u poslovima montaže i instalacije opreme na terenu, na poziciji: Elektromonter za rad na terenu 

Zahtevi:

  • Škola elektrotehničkog smera (SSS/VSS) - prednost
  • Obavezno iskustvo u radu sa elektro-instalacijama
  • Timski i terenski rad na izgradnji solarnih elektrana na teritoriji Srbije
  • Odgovornost prema poslu, samoinicijativa, komunikativnost

Nudimo:

  • Mesečnu zaradu od 120.000 RSD
  • Obuku za potrebne radove
  • Dinamično radno okruženje u kompaniji sa stalnim rastom
  • Mentorski rad u timu
  • Lični i poslovni rast kroz program Postani Team Leader

Opis posla:

  • Instalacija i puštanje u rad opreme na terenu u okviru projekata
  • Montaža, demontaža i kabliranje uređaja, sklopova i sistema
  • Merenja i provera parametara opreme na terenu
  • Konstantno učenje i unapređenje znanja i veština
  • Obuka od strane tima inženjera
  • Transfer znanja na ostale zaposlene

    Energize d.o.o.

    Energize LLC from Belgrade(Serbia) is established as a unique business model representative office with specialized and creative team of electrical engineers devoted to providing energy efficient solutions in the field of Power Supply Solutions, Renewable energy, Solar Power Plants, Hybrid Systems, Battery Systems and Energy Storage in Utility, Telecommunications, Transport, IT and General Industry. With the fusion of the extensive knowledge in power supply electronics and the experience in…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.