Luks - elektro d.o.o. logo

Elektromonter

Luks - elektro d.o.o.

Mačvanski okrug, Kolubarski okrug, Moravički okrug, Beograd (širi) | Terenski rad

13.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija Luks Elektro UB d.o.o. uspešno posluje na tržištu više od 20 godina. Naše primarne oblasti rada obuhvataju projektovanje i izgradnju elektroenergetskih objekata (0,4 kV - 110 kV), sistema javne rasvete, kao i elektroinstalacije u industriji, saobraćaju i visokogradnji.

U cilju proširenja našeg uspešnog tima, tražimo odgovornu, ambicioznu i iskusnu osobu za poziciju:

ELEKTROMONTER

Lokacija rada: Ub i teren

Šta nudimo:

  • Rad u stabilnoj kompaniji sa dugom tradicijom i sigurnim poslovima.
  • Odlična i redovna zarada koja prati Vaš trud i zalaganje.
  • Stimulativni bonusi za ostvarene rezultate i uspešno završene projekte.
  • Dinamično radno okruženje i punu podršku tima.

Potrebne kvalifikacije i sposobnosti:

  • III ili IV stepen stručne spreme (smer: elektromonter).
  • Minimum 3 godine neophodnog radnog iskustva na istim poslovima.
  • Sposobnost za vođenje i organizaciju elektromonterske grupe na terenu.
  • Iskustvo u obavljanju elektromonterskih radova na niskom i srednjem naponu.

Ključne odgovornosti:

  • Organizacija rada i vođenje grupe elektromontera na terenu.
  • Izvođenje elektromonterskih radova na niskom i srednjem naponu (trafostanice, kablovski i nadzemni vodovi, javna rasveta).
  • Rad na elektroinstalacijama u industrijskim i objektima visokogradnje.
  • Poštovanje i primena mera bezbednosti i zdravlja na radu.

Kako se prijaviti?

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima, pošaljite Vašu prijavu (CV i propratno pismo) elektronskim putem.

Napomena: Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Luks- elektro d.o.o.

    28 FEBRUARA 2, Ub, Srbija

    PIB: 103381078

    Matični broj: 17576062

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.