Morava system-solutions logo

Elektromonter

Morava system-solutions

Beograd, Kraljevo, Čačak | Terenski rad, Miloja Stojanovića 144, Mrčajevci

01.05.2026.

  • 10 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Prijem u radni odnos na neodređeno vreme više izvršilaca na radnom mestu Elektromonter.

"Morava System Solutions"d.o.o., iz Mrčajevaca prima više izvršilaca na radnom mestu elektromonter. Prednost imaju kandidati sa odgovarajućim kvalifikacijama, ali primamo i manje iskusne i neiskusne kandidate koji su voljni da uče i napreduju. Radimo na više gradilišta u Srbiji (Negotin, Beograd, Kopaonik). Posao je terenski i obavlja se timski. Kandidatima je obezbeđen kvalitetan smeštaj i ishrana na većini gradilišta, a tamo gde to nije moguće, obezbeđujemo novčanu naknadu za troškove ishrane.

Za sve informacije se obratite Saši na telefon u dnu oglasa.

Kvalifikacije:

  • Završena srednja stručna sprema elektrotehničkog ili sličnog smera
  • Iskustvo u radu na montaži i održavanju elektroinstalacija je poželjno
  • Spremnost na rad u timu i samostalno rešavanje zadataka
  • Odgovornost i preciznost u radu

Šta nudimo:

  • Primamo i kandidate sa manje ili bez iskustva, uz mogućnost napredovanja
  • Stabilno zaposlenje u "Morava system-solutions"
  • Konkurentna plata u skladu sa iskustvom i znanjem
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja
  • Rad u dinamičnom timu i prijatnoj radnoj atmosferi
  • Radna mesta u Čačku, Kraljevu, Negotinu i Beogradu
  • Redovni radni sati sa mogućnošću prekovremenog rada uz dodatnu nadoknadu u skladu sa Zakonom
  • Prava i obaveze u skladu sa zakonima Republike Srbije i kolektivnim ugovorom

    Morava system-solutions

    Srbija, Čačak, MILOJA STOJANOVIĆA 144

    PIB: 114776765

    Matični broj: 22068709

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.