Export-Import Manager

D.J. Spot

Kragujevac, Dr Zorana Djindjica 15a

30.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zbog širenja poslovnih aktivnosti, kompanija DJ Spot doo je u potrazi za odgovornim kandidatom za poziciju Export-Import Managera, koji će biti zadužen za koordinaciju i upravljanje procesima međunarodne trgovine.

Ključne odgovornosti:

  • Organizacija i koordinacija uvozno-izvoznih aktivnosti;
  • Priprema, kontrola i praćenje kompletne dokumentacije vezane za spoljnotrgovinsko poslovanje;
  • Komunikacija i saradnja sa domaćim i inostranim partnerima, dobavljačima i kupcima;
  • Koordinacija sa špediterima, prevoznicima i nadležnim institucijama;
  • Praćenje realizacije ugovora, rokova isporuke i logističkih procesa;
  • Izrada izveštaja i vođenje evidencija u vezi sa međunarodnim prometom robe;
  • Praćenje relevantnih zakonskih propisa i primena važećih procedura u oblasti uvoza i izvoza.

Uslovi koje kandidat treba da ispunjava:

  • Aktivno znanje ruskog jezika (govor i pisanje) – obavezno;
  • Aktivno znanje engleskog jezika (govor i pisanje) – obavezno;
  • Iskustvo na istim ili sličnim poslovima predstavlja prednost;
  • Dobro poznavanje rada u MS Office paketu;
  • Razvijene organizacione, komunikacione i pregovaračke veštine;
  • Odgovornost, samostalnost i sposobnost efikasnog upravljanja većim brojem zadataka.

Nudimo:

  • Rad u dinamičnom poslovnom okruženju;
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i usavršavanja;
  • Dugoročnu poslovnu saradnju i stimulativne uslove rada;
  • Priliku za aktivno učešće u razvoju i unapređenju međunarodnih poslovnih procesa.

Ukoliko ispunjavate navedene uslove i želite da postanete deo našeg tima, pozivamo Vas da nam dostavite svoju biografiju.

    D.J. Spot

    Srbija, Kragujevac, Kapetana Koce Andjelkovica 4

    PIB: 111259992

    Matični broj: 21451223

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.