Konkurs je istekao.

Finansijski direktor

MaxBet Group of Companies

Novi Sad

31.05.2013.

  • ugovor
  • puno radno vreme

MaxBet Group of Companies

MaxBet Group of Companies je kompanija koja se bavi organizovanjem igara na sreću. Sa 100 objekata na teritoriji Srbije i objektima u Rumuniji i Bosni i Hercegovini imamo preko 700 zaposlenih.

Za naše sedište u Novom Sadu potreban nam je:

Finansijski direktor


Zadaci radnog mesta:

  • Praćenje i tumačenje primene zakonskih propisa
  • Predlaganje računovodstvenih politika
  • Izrada poslovnih planova u optimalnoj, minimalnoj i optimističnoj varijanti
  • Vođenje poslova finansiranja i refinansiranja sa finansijskim institucijama
  • Koordiniranje u sačinjavanju finansijskih izveštaja
  • Učestvovanje u izradi analitičkog kontnog plana i praćenje njegove primene,
  • Učestvovanje u sastavljanju poreskih bilansa, konsolidovanog bilansa, finansijskih izveštaja i kontrola svih troškova
  • Kontrola obračuna zarada i praćenje propisa iz oblasti poreza i doprinosa na zarade
  • Rad sa revizorima, veštacima u sudskim sporovima i drugim organima
  • Uvid i kontrola rada izvršilaca službe računovodstva



Uslovi za kandidate:

  • VI -VII stepen stručne spreme - ekonomski fakultet
  • Minimum 3 godine radnog iskustva u internacionalnoj firmi (izuzev bankarskog sektora)
  • Odlično poznavanje zakonskih propisa iz oblasti računovodstva i njihovo redovno praćenje
  • Odlično poznavanje rada na računaru i aplikativnih softvera za finansije
  • Izražene organizacione sposobnosti i samoinicijativa, posvećenost, samodisciplinovanost i upornost u radu
  • Poznavanje engleskog jezika (čitanje i pisanje)
  • Iskustvo u upravljanju ljudima
  • Kandidate sa iskustvom u bankarskom sektoru nećemo uzeti u razmatranje

Rok za konkurisanje: 31.05.2013.

    Ju Krijkos d.o.o.

    Gimnazijska 12, Zrenjanin, Srbija

    PIB: 100905087

    Matični broj: 08669023

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.