Finansijski referent

Facility point d.o.o.

Beograd

14.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Facility point d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Beogradu, traži finansijskog referenta koji će se pridružiti našem timu. Ako ste precizni, odgovorni i imate iskustvo u finansijskom poslovanju, pružamo vam priliku da radite u dinamičnom i profesionalnom okruženju sa mogućnošću daljeg usavršavanja i napredovanja.

Odgovornosti:

  • Vođenje i evidentiranje finansijskih transakcija u skladu sa zakonskim propisima.
  • Priprema i obrada faktura, knjiženje ulaznih i izlaznih računa.
  • Praćenje i usklađivanje stanja na računima klijenata i dobavljača.
  • Izrada finansijskih izveštaja i analiza za internu upotrebu.
  • Saradnja sa računovodstvenim timom i eksternim revizorima.
  • Kontrola i praćenje dospelih obaveza i potraživanja.
  • Održavanje uredne finansijske evidencije i arhive.

Kvalifikacije:

  • Diploma srednje stručne spreme, po mogućstvu ekonomske ili finansijske struke
  • Iskustvo u radu na poslovima finansijskog referenta ili sličnim poslovima je obavezno
  • Poznavanje osnovnih računovodstvenih principa i finansijskih procedura
  • Dobro poznavanje rada na računaru, posebno MS Office paketa (Excel, Word)
  • Pažljivost, odgovornost i sposobnost rada u timu
  • Razumevanje poreskih propisa i zakonskih regulativa u Republici Srbiji

    Facility point d.o.o.

    Facility Point d.o.o. je moderna kompanija koja postavlja nove standarde u održavanju stambenih, poslovnih i industrijskih objekata. Naša misija je jasna – da budemo ključni partner klijentima koji žele pouzdano, efikasno i inovativno održavanje svojih objekata. Umesto da težimo samo širenju obima usluga, naš primarni cilj je stalno unapređenje kvaliteta, implementacija novih tehnologija i prilagođavanje specifičnim potrebama svakog klijenta. Naša agilnost i iskustvo nas čine jedinstvenim na…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.