Konkurs je istekao.

Fizički radnik

Steel-impex d.o.o.

Novi Sad

12.03.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

"Steel-Impex" doo predstavlja lidera na srpskom tržištu u reciklaži metalnog otpada. Svoje poslovanje započinjemo početkom XXI veka, vremenom proširujemo svoju delatnost i razvijamo se u moderan reciklažni centar.

Vršimo sakupljanje i tretman otpada, pre svega metalnog i čeličnog porekla, obojenih metala, ali i otpad nemetalnog karaktera.

Mi smo otvoreno i inventivno preduzeće koje traži i pruža šansu svima onima koji su spremni za zajednički rad i napredak.
Zbog povećanog obima posla, potreban nam je radnik na poziciji: Fizički radnik.

Opis radnog mesta:

·         Kontroliše kvalitet robe i nadgleda istovar robe iz transportnih vozila

·         Brine o preuzetoj robi, vrši sortiranje i raspoređivanje robe u u skladu vrstom, kvalitetom, uputstvima, organizacijom i planom rada

·         Učestvuje u klasiranju materijala

·         Izvršava poslove koji se odnose na održavanje čistoće placa

Osnovni uslovi:

·         I ili II stepen stručne spreme

·         Poželjno 6 meseci radnog iskustva

·         Poželjno znanje engleskog jezika

·         Dobra koordinacija i orijentacija u prostoru

·         Pažljivost u radu

·         Visok nivo odgovornosti i koncentracije

STEEL-IMPEX DOO PETROVARADIN

Steel-Impex DOO Petrovaradin, osnovan 2008. godine u Srbiji, predstavlja vodeću kompaniju u reciklaži otpada. Sa fokusom na inovacije i kvalitet, kompanija nudi usluge sakupljanja, skladištenja i tretmana otpada u svojim centrima u Petrovaradinu, Krnješevcima i Kraljevu. Steel-Impex DOO Petrovaradin se bavi reciklažom metalnog i nemetalnog otpada, elektronskog I elektricnog otpada, plastike, otpadnih guma I automobila, pružajući i usluge demontaže i rušenja objekata. Posvećenost održivosti i…

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.