Konkurs je istekao.
Promont Group d.o.o. logo

Food & Beverage Supervizor

Promont Group d.o.o.

Vrdnik, Staza zdravlja 39

26.06.2024.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme

Promont Group d.o.o. je preduzeće osnovano 1958. godine koje je nakon šest decenija uspešnog poslovanja uspelo da se pozicionira kao jedno od vodećih kompanija u oblasti energetike u Srbiji i regionu. Prateći krovnu korporativnu strategiju da diverzifikuje spektar delatnosti u kojima posluje i tako ojača portfolio grupacije, Promont Group d.o.o. 2011. godine otpočinje višegodišnji ciklus investicija u hotelske kapacitete u Banji Vrdnik sa vizijom da do 2025. razvije vodeći termalni spa rizort u Jugoistočnoj Evropi.

Movenpick Resort & Spa Fruške Terme se nalazi na strateškoj lokaciji između dva najveća grada u Srbiji, kao i na samo 30 minuta od međunarodnog aerodroma Nikola Tesla Beograd, predstavlja jednu od vodećih wellness & spa destinacija u Srbiji i regionu i podrazumeva tri hotelsko-turistička kompleksa: Adults-only Hotel Premier Aqua 5*, Movenpick Resort & Spa Fruške Terme 4* i Etno Kompleks Vrdnička Kula 4*. Ono čime hotelski kompleks raspolaže je 333 soba i apartmana, 10  otvorenih i zatvorenih bazena sa termalnom vodom, 12 vrsta sauna, 16 restorana i barova, 16 konferencijskih sala, kao i bogata ponuda za aktivni odmor.

Prve terme u Srbiji, Movenpick Resort & Spa Fruške Terme otvara vrata ambicioznim i obrazovanim osobama koje žele da ostvare svoju karijeru u okruženju najuspešnijeg tima na poziciji: 

FOOD & BEVERAGE SUPERVIZOR

Uloga i odgovornosti

  • Nadgledanje dnevnih operacija sektora F&B, ugostiteljskog objekta
  • Upravljanje standardima usluga, osiguravanje da je usluga hrane najvišeg kvaliteta
  • Obezbeđivanje pružanja odlične usluge i efikasne komunikacije sa gostima, kao i pružanje stručne edukacije timu kojim upravlja.

Potrebne kvalifikacije

  • Poslovne veštine: Iskustvo u upravljanju operacijama i timom osoblja F&B
  • Standardi usluge: Sposobnost uspostavljanja i održavanja visokih standarda usluga i osiguravanja da se oni poštuju u svakom trenutku
  • Usluge ishrane: Poznavanje operacija usluživanja hrane, uključujući naručivanje, inventar i upravljanje troškovima hrane i rada
  • Korisnička služba: Posvećenost pružanju odlične korisničke usluge i sposobnost efikasnog rešavanja pritužbi i problema gostiju
  • Komunikacija: Snažna komunikacija i međuljudske veštine za efikasnu komunikaciju sa osobljem i gostima u višejezičnom okruženju
  • Velika pažnja na detalje, organizacione veštine i veštine rešavanja problema
  • Sposobnost rada pod pritiskom i obavljanja više zadataka odjednom
  • Poželjno poznavanje Microsoft Office i softvera za upravljanje hranom i pićem
  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • Minimum 2 godine na istim ili sličnim poslovima

Prednosti rada u Mövenpick Fruške Terme

  • Prilika da radite po standardima svetske ugostiteljske grupe Accorovog lanca hotela Mövenpick
  • Mogućnost besplatnih edukacija i stručnog usavršavanja sa poznatim edukatorima u hotelijerstvu
  • Kartica za popust u svim hotelima Accorovog lanca u svetu
  • Obezbeđen obrok u hotelu
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja

Ukoliko ispunjavate navedene zahteve i želite da postanete deo našeg dinamičnog i uspešnog tima, pošaljite svoju biografiju elektronskim putem.

Napomena: samo kandidati koji uđu u uži izbor će biti kontaktirani. 

    Promont Group doo - Hotel Fruške terme, Hotel Premier Aqua & Etno kompleks Vrdnička kula

    Promont Group doo je preduzeće osnovano 1958. godine koje je nakon šest decenija uspešnog poslovanja uspelo da se pozicionira kao jedno od vodećih kompanija u oblasti energetike i hotelijerstva u Srbiji i regionu. Promont Group - divizije: Energetika (Promont Energy) – brend: Promont Group Hladnjača (Promont Frigo) – brend: Promont Group Hotelijerstvo (Promont Hospitality) – brend: Resort Fruške Terme Real Estate (Promont Invest) – brend: Fruške Residence Destilerija (Promont Destillery) –…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.