Generalni direktor

Tradicija se nasleđuje. Budućnost se gradi.

Počeci poslovanja kompanije Albus vezuju se za daleku 1871. godinu, kada je osnovano prvo novosadsko sapundžijsko društvo, koje je kasnije preraslo u prvu fabriku sapuna u Novom Sadu. Pod imenom Albus fabrika posluje od 1923. godine i za kratko vreme postaje jedan od vodećih proizvođača peraćih, brijaćih i visokokvalitetnih toaletnih sapuna.

Danas Albus, kao deo poslovnog sistema Inveja, predstavlja renomiranog domaćeg proizvođača u oblasti kućne hemije i lične kozmetike, sa širokim portfoliom proizvoda i dugogodišnjim prisustvom na tržištu.

Više od 150 godina tradicije za nas nije samo nasleđe – ona predstavlja odgovornost i osnovu za dalji razvoj.

Naš cilj ostaje isti: da stvaramo kvalitetne proizvode koji odgovaraju potrebama savremenog potrošača. Istovremeno, želimo da razvijamo kompaniju, unapređujemo poslovanje, jačamo naše brendove i stvaramo nove prilike za rast.

Danas tražimo osobu koja će preuzeti odgovornost za naredno poglavlje razvoja Albusa.

Tražimo Generalnog direktora – lidera koji ume da spoji proizvodnju i tržište, ljude i rezultate, tradiciju i promene. Osobu koja će postojeće potencijale kompanije pretvarati u održiv rast, snažnije brendove i još bolju tržišnu poziciju.

KLJUČNE ODGOVORNOSTI

• Puna odgovornost za poslovne rezultate kompanije, profitabilnost, rast i ostvarivanje definisanih poslovnih ciljeva i ključnih indikatora performansi (KPI);
• Definisanje i sprovođenje kratkoročne i dugoročne poslovne strategije usmerene na održiv rast, profitabilnost i razvoj kompanije;
• Efektivno upravljanje svim resursima kompanije i obezbeđivanje njihove optimalne upotrebe u skladu sa strateškim i operativnim ciljevima;
• Odgovornost za izradu, odobravanje i praćenje realizacije godišnjih i dugoročnih poslovnih planova i budžeta;
• Donošenje ključnih poslovnih i investicionih odluka na osnovu finansijskih, tržišnih, prodajnih i operativnih pokazatelja;
• Procena trenutnih i budućih poslovnih i finansijskih rizika i pravovremeno definisanje mera za njihovo upravljanje;
• Razvoj tržišne pozicije kompanije, postojećih brendova i portfolija proizvoda, kao i prepoznavanje novih poslovnih prilika, tržišta i kanala prodaje;
• Praćenje tržišnih trendova, potreba i navika potrošača i aktivnosti konkurencije, uz pravovremeno prilagođavanje poslovne strategije;
• Odgovornost za razvoj i realizaciju prodajnih i marketinških strategija i njihovu usklađenost sa ukupnim ciljevima kompanije;
• Razvoj i održavanje dugoročnih odnosa sa ključnim kupcima, distributerima, dobavljačima i drugim strateškim poslovnim partnerima;
• Unapređenje efikasnosti proizvodnje i poslovnih procesa, uz optimalno upravljanje resursima i kontinuirano praćenje troškova i profitabilnosti;
• Iniciranje i sprovođenje organizacionih i poslovnih unapređenja sa ciljem povećanja produktivnosti, konkurentnosti i efikasnosti kompanije;
• Upravljanje i razvoj menadžment tima, postavljanje jasnih ciljeva i odgovornosti, kao i razvoj kulture usmerene na rezultate;
• Uspostavljanje i razvoj sistema praćenja ključnih indikatora performansi menadžmenta i organizacionih celina;
• Razvoj zaposlenih i organizacije u skladu sa budućim potrebama kompanije i strateškim pravcima razvoja;
• Redovno praćenje poslovnih rezultata i izveštavanje vlasnika i poslovnog sistema Inveja o realizaciji strategije, ključnim rezultatima, izazovima i razvojnim prilikama.
• Reference: Nw2vXtkqH9jDzngApmceeJTLTvvwvxeI1x5OgirDJnauW-nMDCig0fQlwEJ4jfJO

PROFIL KANDIDATA

• VII stepen stručne spreme;
• Minimum 5 godina iskustva na višim rukovodećim pozicijama, uz dokazano iskustvo u upravljanju poslovnim rezultatima, timovima i kompleksnim poslovnim procesima;
• Iskustvo u proizvodnoj industriji i dobro razumevanje proizvodnih i komercijalnih procesa;
• Iskustvo u FMCG industriji i poznavanje tržišta robe široke potrošnje predstavlja značajnu prednost;
• Dokazano iskustvo u upravljanju budžetima, profitabilnošću i ključnim pokazateljima poslovanja;
• Visok nivo poslovne i finansijske pismenosti i sposobnost donošenja odluka na osnovu podataka i ključnih pokazatelja;
• Razvijeno strateško razmišljanje uz izraženu sposobnost sprovođenja strategije u konkretne poslovne rezultate;
• Izražene liderske, organizacione, pregovaračke i komunikacione sposobnosti;
• Sposobnost razvoja i motivisanja menadžment tima i izgradnje kulture odgovornosti za rezultat;
• Preduzetnički pristup, inicijativnost i sposobnost prepoznavanja novih poslovnih prilika;
• Visoka usmerenost na rezultate, efikasnost i kontinuirano unapređenje poslovanja;
• Napredni nivo znanja engleskog jezika;
• Vozačka dozvola B kategorije.

ŠTA NUDIMO

Poziciju sa visokim nivoom odgovornosti i mogućnošću neposrednog uticaja na budući razvoj kompanije sa više od 150 godina industrijske tradicije.

Priliku da vodite kompaniju sa prepoznatljivim proizvodima, postojećom tržišnom pozicijom i značajnim potencijalom za dalji razvoj, modernizaciju i rast.

Poslovno okruženje koje vrednuje otvorenu komunikaciju, inicijativu, odgovornost, profesionalnost i pripadnost kompaniji.

Ne tražimo nekoga ko će samo upravljati kompanijom sa više od 150 godina istorije, tražimo nekoga ko želi da ostavi trag u onome što dolazi.

Mole se kandidati da svoje radne biografije dostave isključivo na srpskom jeziku.

Biće kontaktirani samo kandidati koji prođu u naredni krug selekcije.