Geometar

Geoplan Inženjering

Novi Sad | Terenski rad, Stanka Paunovića 3

23.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pridružite se timu Geoplan Inženjering u Novom Sadu kao geometar i doprinesite preciznosti i kvalitetu naših projekata. Naša kompanija je prepoznata po inovativnim rešenjima i profesionalnom pristupu u oblasti geodetskih usluga, pružajući odlične uslove za razvoj karijere i usavršavanje.

Odgovornosti:

  • Izvođenje terenskih geodetskih merenja i prikupljanje podataka
  • Obrada i analiza geodetskih podataka koristeći specijalizovane softvere
  • Izrada geodetskih planova, elaborata i izveštaja
  • Kontrola tačnosti i usklađenosti merenja sa važećim standardima i propisima
  • Saradnja sa projektantima, građevinskim inženjerima i drugim stručnjacima na realizaciji projekata
  • Održavanje i kalibracija geodetske opreme
  • Priprema dokumentacije za katastar i druge nadležne institucije

Kvalifikacije:

  • Završena srednja stručna sprema - geodetska škola ili odgovarajući fakultet
  • Važeća licenca za obavljanje geodetskih poslova
  • Iskustvo u radu sa geodetskom opremom i softverom za obradu podataka
  • Poznavanje propisa i standarda u oblasti geodezije u Srbiji
  • Preciznost, odgovornost i sposobnost rada u timu
  • Dobre komunikacione veštine i organizacione sposobnosti

Šta nudimo:

  • Konkurentna plata u skladu sa iskustvom i znanjem
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja
  • Rad u dinamičnom i stručnom timu 
  • Prijava na rad i svi zakonski benefiti prema važećim propisima Republike Srbije

Ukoliko ste zainteresovani da postanete deo tima kompanije Geoplan Inženjering i doprinesete našem uspehu kroz preciznost i stručnost, pozivamo vas da se prijavite. Radujemo se vašim prijavama i mogućnosti da zajedno gradimo budućnost.

    Geoplan Inženjering

    Maršala Tita 32, Bačka Topola, Srbija

    PIB: 110590886

    Matični broj: 64915053

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.