Konkurs je istekao.
M Enterijer Gradnja d.o.o. logo

Građevinski inženjer – rukovodilac projekata

M Enterijer Gradnja d.o.o.

Vranje (poslodavac nudi smeštaj)

21.02.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_18171

Potreban nam je:

Građevinski inženjer – rukovodilac projekata

Za koordinaciju izvođenja dva projekta u Vranju u trajanju od godinu dana

Uslovi:

  • završen građevinski fakultet
  • obavezna licenca 410
  • obavezno iskustvo rukovodioca izgradnje
  • radno iskustvo veće od 10 godina, a iskustvo u izvođenju hotela će se smatrati prednošću
  • poznavanje tehnologije završnih radova
  • obavezno poznavanje rada u MS Projectu i izrade dinamičkih planova izgradnje
  • posedovanje vozačke dozvole B kategorije, aktivan vozač
  • izrazite liderske sposobnosti, visoki nivo komunikacionih i organizacionih sposobnosti

Dužnosti:

  • izrada dinamičkih planova i koordinacija podizvođača
  • upravljanje timom inženjera na gradilištima
  • organizacija gradilišta i planiranje resursa
  • izveštavanje Head offica o napretku radova i definisanju uslova i potreba kako bi se projekti završili u kvalitetu i roku

Obezbeđen smeštaj u Vranju, službeni automobil i stimulativna lična primanja.

 {rkdate}

    M Enterijer Gradnja d.o.o.

    M Enterijer Gradnja je osnovana 2007. godine. Pored angažovanja u visokogradnji i niskogradnji, firma se profilisala kao pouzdan partner u izvođenju infrastrukturnih, energetskih objekata, uređenju i opremanju enterijera. Firma poseduje stručan kadar, sopstvenu opremu i mehanizaciju koja je potrebna za izvođenje i najzahtevnijih radova u građevinskoj industriji, trudeći se da poštuje rokove izgradnje objekata, kvalitet gradnje i sigurnost kod investitora. M Enterijer Gradnja izvodi…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.