DIS Niskogradnja d.o.o. logo

Građevinski inženjer u tehničkoj pripremi

DIS Niskogradnja d.o.o.

Beograd, Valjevo

21.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Građevinski inženjer u tehničkoj pripremi (m/ž)

Mesto rada: Beograd ili Valjevo

DIS Niskogradnja DOO već više od 30 godina uspešno realizuje projekte u oblasti hidrotehnike, saobraćajne i železničke infrastrukture. Zbog ugovorenih novih projekata širimo tim i tražimo više izvršilaca koji žele da grade svoju karijeru na velikim infrastrukturnim projektima.

Šta će biti Vaši zadaci:

  • Izrada tendera i ponuda;
  • Priprema i vođenje tehničke i gradilišne dokumentacije;
  • Izrada dinamičkih planova i praćenje realizacije projekata;
  • Komunikacija sa investitorima, nadzorom i podizvođačima;
  • Rad u kancelariji uz povremene obilaske gradilišta.

Od Vas očekujemo:

  • VII ili VI stepen stručne spreme građevinskog smera;
  • Najmanje godinu dana iskustva na sličnim poslovima;
  • Dobro poznavanje MS Office paketa, AutoCAD-a i MS Project-a;
  • Znanje engleskog jezika;
  • Vozačku dozvolu B kategorije;
  • Odgovornost, samostalnost, timski duh i želju za učenjem i profesionalnim razvojem.

Nudimo:

  • Konkurentnu zaradu u skladu sa rezultatima;
  • Sigurno zaposlenje i dugoročnu saradnju;
  • Rad na značajnim infrastrukturnim projektima;
  • Podršku iskusnog tima i mogućnost stručnog usavršavanja;
  • Jasne mogućnosti za profesionalni razvoj i napredovanje.

Očekujemo Vas!

NAPOMENA:

Slanjem prijave, kandidat daje pristanak:

  • da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije, a u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti i
  • da bude kontaktiran u periodu od godinu dana ukoliko se ukaže prilika za angažovanje na istom ili sličnom radnom mestu.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži krug selekcije.

    DIS Niskogradnja d.o.o

    Ul.Sindjelićeva br.46/4/II, Valjevo, Srbija

    PIB: 101902692

    Matični broj: 06599303

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.