Građevinski inženjer za visokogradnju - šef gradilišta

Partners & Orka d.o.o.

Slovenija

12.11.2026.

  • neto 2.400 EUR (mesečno)
  • 5 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Partners & Orka licencirana agencija za zapošljavanje i reklamna agencija iz oblasti ljudskih resursa, za svog renomiranog klijenta iz Slovenije radi potražnju za zaposlenim na poziciji Građevinski inženjer za visokogradnju - šef gradilišta – 5 izvršioca.

Opis rada:

  • Postavljanje gradilišta, izrada planova rada i praćenje dinamike;
  • Analiza projektne dokumentacije i usklađivanje radova sa tehničkim propisima i zakonom;
  • Rukovođenje majstorima, radnicima i podizvođačima;
  • Kontrola materijala i izvedenih radova, kao i nabavka potrebnih resursa;
  • Radno vreme u firmi 8 sati, na terenu 10 sati rada.

Nudi se:

  • Visoko kotirajuća zarada 2400 eura plus dnevnice, 13/14 plata;
  • Ugovor na određeno vreme sa tendencijom stalnog zaposlenja;
  • Obezbeđen smeštaj na terenu;
  • Korišćenje službenog vozila.

Uslovi rada:

  • Radno iskustvo na istim poslovima minimalno tri godine;
  • VIi stepen građevinske stručne spreme;
  • Poželjno poznavanje engleskog jezika;
  • B kategorija, aktivan vozač.

Za bliže informacije možete nas kontaktirati putem broja u dnu oglasa ili pošaljite biografiju elektronskim putem.

Agencija zadržava pravo odabira, selekcije i kontaktiranje kandidata koji uđu u uži krug.

Napomena: Kandidati koji prijave prosleđuju putem elektronske pošte saglasni su da se njihovi podaci mogu koristiti za potrebe selekcije i prosleđivanja kadrova u smislu Zakona o zaštiti podataka ličnosti i saglasni su da podaci koji se elektronski prosleđuju mogu biti dalje obrađivani, prosleđivani u svrhu posredovanja pri zapošljavanju.

    Partners & Orka d.o.o.

    Durmitorska 14, Beograd, Srbija

    PIB: 108949998

    Matični broj: 21099201

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.