Konkurs je istekao.
ART Gradnja Bar logo

Građevinski inženjer

ART Gradnja Bar

Benghazi (Libija)

28.02.2025.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Naša firma traži iskusnog građevinskog inženjera koji će se pridružiti našem timu i doprineti uspešnoj realizaciji naših projekata.

Kvalifikacije:

  • Diploma ili stepen u građevinskom inženjerstvu ili srodnoj oblasti
  • Relevantno iskustvo u građevinskoj industriji, naročito u tehničkoj pripremi projekata
  • Duboko razumijevanje građevinskih standarda, propisa i praksi
  • Vještine u korišćenju softverskih alata za projektovanje i tehničku dokumentaciju, kao što su AutoCAD, Revit ili slični
  • Mogućnost efikasnog vođenja projekata, uključujući koordinaciju timova i resursa
  • Izvanredne komunikacione vještine.

Odgovornosti:

  • Izrada tehničke dokumentacije i projektne pripreme
  • Koordinacija sa timovima i klijentima radi obezbeđenja uspješne realizacije projekata
  • Primena građevinskih standarda, propisa i praksi
  • Korišćenje softverskih alata za projektovanje (AutoCAD, Revit)
  • Praćenje i upravljanje resursima i rokovima

Nudimo:

  • Avionske karte u oba smjera iz matične zemlje do Libije i nazad
  • Zdravstveno osiguranje za vrijeme boravka u Libiji, shodno zakonima države Libije
  • Hranu
  • Smještaj
  • Internet
  • Mjesečnu zaradu isplaćujemo na kraju odrađenog mjeseca na lični račun kandidata
  • Ugovor se potpisuje na 12 mjeseci, sa mogućnošću produžetka

Pošaljite svoj CV na engleskom jeziku, diplomu o stečenom obrazovanju i sertifikate o dodatnoj edukaciji i usavršavanju. Kandidati čiji CV ne zadovoljava kriterijume neće biti kontaktirani.

Za dodatne informacije možete nas kontaktirati putem elektronske pošte ili na telefon  (poziv, WhatsApp).

    ART GRADNJA BAR

    Dobra Voda bb, Crna Gora

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.