Konkurs je istekao.
EFT Trade d.o.o. logo

Građevinski inženjer

EFT Trade d.o.o.

Beograd, Kraljice Natalije 11

22.07.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

„EFT Trade“  d.o.o. Beograd, raspisuje oglas za prijem na radno mesto Građevinski inženjer – 1 izvršilac.

Osnovni zadaci izvršioca na ovom radnom mestu:

  • Učestvovanje u investitorskom nadzoru na izgradnji hidroelektrane Ulog u Republici Srpskoj, Bosna i Hercegovina
  • Učešće na drugim investicionim projektima EFT Grupe

Pored opštih uslova za zasnivanje radnog odnosa, kandidat treba da ispunjava i sledeće uslove:

  • Diplomirani građevinski inženjer konstruktivnog smera
  • Najmanje 7 godina radnog iskustva u struci
  • Poželjno iskustvo na izgradnji hidroenergetskih objekata
  • Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office, AutoCad)
  • Dobro poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorija
  • Spremnost za rad na terenu

Potrebne sposobnosti i veštine:

  • Predanost poslu, pedantnost i temeljitost
  • Komunikativnost i orijentisanost ka timskom radu
  • Sposobnost brzog usvajanja znanja
  • Visok nivo motivacije i inicijative u radu

Nudimo vam:

  • Dinamičan, interesantan i izazovan posao
  • Odlične mogućnosti za profesionalno usavršavanje
  • Kvalitetne uslove rada

Prijave na oglas dostaviti elektronskim putem.

Uz prijavu na oglas potrebno je priložiti: biografiju, reference i preporuke, kopiju diplome i dokaz o radnom iskustvu.

Kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na testiranje i razgovor. Ostale prijave neće se dalje razmatrati u postupku prijema, a kandidati o tome neće biti posebno obavešteni.

Zadržavamo pravo da ne izvršimo izbor po ovom oglasu.

Više informacija o kompaniji potražite na www.eft-group.net i www.eft-ulog.net.

    EFT Trade

    Kraljice Natalije 11, Beograd, Srbija

    PIB: 107110308

    Matični broj: 20743662

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.