Gat d.o.o. logo

Građevinski inženjer

Gat d.o.o.

Leskovac

29.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tim kompanije GAT d.o.o. želi da pojača svoje stručne kapacitete angažovanjem iskusnog građevinskog inženjera (koji poseduje licence), za poslove organizacije, koordinacije i praćenja izvođenja građevinskih radova, sa posebnim fokusom na konstrukterske radove i sisteme vodovoda i kanalizacije, te raspisujemo oglas za poziciju:

GRAĐEVINSKI INŽENJER

IZVOĐENJE RADOVA (KONSTRUKCIJE, VODOVOD I KANALIZACIJA)

Uslovi:

  • Visoki stepen stručne spreme – građevinski fakultet;
  • Radno iskustvo minimum 3 godine na poslovima izvođenja građevinskih radova posebno na konstrukterskim radovima i sistemima vodovoda i kanalizacije;
  • Sposobnost organizacije gradilišta, koordinacije izvođača i upravljanje operativnim aktivnostima;
  • Posedovanje licence 410, 411 ili 413, 414;
  • Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office, AutoCAD, MS Project);
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije.

Zaduženja:

  • Rukovodi građevinskim poslom-projektom;
  • Organizacija i koordinacija izvođenja instalacija vodovoda i kanalizacije;
  • Organizovanje i praćenje realizacije projekata, nadgleda građevinske radove i rukovodi gradilištem;
  • Nadgleda podizvođače na gradilištu i vrši kontrolu nad njihovim radom;
  • Kontrola kvaliteta izvedenih radova i usklađenosti sa projektom, tehničkim propisima i važećim standardima;
  • Identifikacija tehničkih problema na gradilištu i predlaganje odgovarajućih rešenja;
  • Praćenje dinamike izvođenja radova i preduzimanje mera u cilju poštovanja ugovorenih rokova;
  • Organizuje izvršavanje dnevnih, nedeljnih i mesečnih obaveza i zadataka na građevinskom poslu kojim rukovodi;
  • Procena potencijalnih rizika i sagledavanje poslova na globalnom nivou;
  • Konstantno nadgledanje i vršenje evaluacije projekata i procene rezultata, kao i prezentovanje izveštaja nadređenom rukovodiocu o progresu projekta.

Od Vas očekujemo:

  • Samostalnost u radu, stručnost, organizovanost, sposobnost rada u izazovnim okolnostima;
  • Timski duh, predanost i razvijanje dobrih međuljudskih odnosa sa kolegama;
  • Jake komunikacione i organizacione veštine u saradnji sa spoljnim saradnicima i kooperantima;
  • Veština dobre organizacije, posvećenost, preciznost, strpljivost i analitičnost prilikom izvršavanja datih zadataka;
  • Visok stepen odgovornosti prilikom realizacije datih zadataka;
  • Intelektualna radoznalost i snalažljivost;
  • Profesionalizam.

Nudimo Vam:

  • Rad na projektima od velikog državnog i kompanijskog značaja kojom prilikom dolazi i do lične afirmacije i napredovanja;
  • Dobre uslove rada (sigurna primanja, tehnička opremljenost, vozilo);
  • Visoka neto zarada, a u zavisnosti od kompetencija i iskustva;
  • Mogućnost napredovanja u vidu pozicije u kompaniji i u vidu finansijskih stimulansa, a u skladu sa ličnim zalaganjem i doprinosom poslovnom uspehu kompanije.

Mesto rada: Leskovac

Ukoliko vidite sebe u našem timu, pošaljite nam svoju biografiju na srpskom jeziku, poželjno sa fotografijom. Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u naredni krug selekcije. Slanjem prijave, kandidat daje pristanak: da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije a u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti i da bude kontaktiran u periodu od godinu dana ukoliko se ukaže prilika za angažovanjem na istom ili sličnom radnom mestu.

    GAT DOO

    Preduzeće GAT DOO NOVI SAD osnovano je 30.04.1992. godine. Osnovna delatnost GAT-a je izvođenje građevinskih, elektromontažnih i elektroinstalacionih radova, trgovina na veliko elektroopremom i elektromaterijalom (unutrašnja i spoljna). Od svog osnivanja GAT iz godine u godinu povećava obim poslovanja, proširuje svoju delatnost, izrasta u veliko preduzeće od preko 400 zaposlenih radnika dobre kvalifikacione strukture, koji su svojim radom uspeli da uspostave široku…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.