Građevinski inženjer

Novak at Invest d.o.o.

Novi Sad

24.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Kompanija Novak AT Invest DOO iz Novog Sada u potrazi je za motivisanim i odgovornim građevinskim inženjerom koji će se pridružiti našem timu. Idealan kandidat poseduje stručnost, organizacione sposobnosti i inicijativu potrebnu za uspešnu realizaciju investicionih projekata.

Građevinski inženjer

Ključne odgovornosti:

  • Upravljanje izgradnjom, koordinacija i nadzor izvođača na gradilištu
  • Kontrola kvaliteta i uskladjenosti izvedenih radova sa projektno-tehničkom dokumentacijom, propisima i standardima
  • Efikasna komunikacija sa učesnicima na projektu (izvođači, nadzor, dobavljači...)
  • Planiranje i nabavka neophodnih resursa za realizaciju projekta
  • Identifikovanje rizika i potencijalnih izazova sa predlogom preventivnih i korektivnih mera
  • Izrada, ažuriranje i kontrola dinamičkih planova
  • Kontrola rokova, troškova projekta i blagovremena verifikacija obračunskih situacija
  • Vođenje građevinske dokumentacije u skladu sa internim procedurama i zakonskim obavezama
  • Implementacija i praćenje mera BZR  u skladu sa zakonom i internim procedurama
  • Redovno izveštavanje menadžmenta o statusu projekta

Uslovi:

  • Diplomirani građevinski inženjer
  • Minimum 3 godine iskustva na navedenim poslovima
  • Poželjno posedovanje licence Inženjerske komore Srbije 410, 411
  • Dobro poznavanje rada u softverskim programima MS Office, AutoCAD, MS Project
  • Izražene organizacione i komunikacione veštine, proaktivnost i samostalnost
  • Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač

Nudimo:

  • Stimulativna zarada u skladu sa iskustvom i rezultatima
  • Rad u dinamičnom okruženju
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja

    Novak AT Invest d.o.o.

    Srbija, Novi Sad, RADNIČKA 49

    PIB: 112755047

    Matični broj: 21733008

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.