Konkurs je istekao.

Građevinski inženjer

Progress konstrukcija

Beograd, Hrvatska, Nemačka

25.02.2021.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Građevinsko preduzeće PROGRESS KONSTRUKCIJA DOO Beograd, raspisuje konkurs za prijem u radni odnos

GRAĐEVINSKI INŽENJER

Mesta rada: Beograd, Hrvatska, Nemačka

Opis radnog mesta:

  • Odgovorni za formulisanje ciljeva upravljanja projektima i planova implementacije
  • Učestvuju u raspravi o relevantnom projektu izrade crteža i organizuju pregled crteža
  • Odgovorni za upravljanje gradilištem, organizaciju i koordinaciju saradnje partnera u realizaciji zadataka izgradnje projekta u skladu sa ciljevima i planovima.
  • Odgovorni za redovnu proveru bezbednosti i kvaliteta lokacije
  • Odgovorni za organizovanje prihvatanja i transfera inženjeringa, materijala i opreme u svim fazama projekta
  • Završavaju druge zadatke dodeljene od strane rukovodstva

Uslovi za prijavljivanje:

  • Diploma građevinskog fakulteta/odsek za konstrukcije ili građevinski inženjer/poslovođa
  • Poznavanje rada na računaru
  • Timski rad, dobri međuljudski odnosi, pisane i verbalne komunikacijske veštine
  • Poželjna saobraćajna dozvola-B kategorija

Dokumenti za konkurisanje:

  • Poslovna biografija (CV – curriculum vitae) sa obaveznim kontakt detaljima (ime, prezime, mesto prebivališta, kontakt mobilni telefon, kontakt email)

Mi Vam nudimo:

  • Dinamično radno okruženje sa mladim i uspešnim inženjerima
  • Učestvovanje na velikim geotehničkim projektima
  • Projektanski nadzor na gradilištu
  • Visina plate po dogovoru
  • Zdravstveno i socijalno osiguranje u skladu sa zakonom

Ukoliko ispunjavate navedene uslove i želite da se pridružite našem timu, pošaljite nam svoju biografiju.

    Progress konstrukcija d.o.o.

    Bul. Zorana Đinđića 205, Beograd, Srbija

    PIB: 111454152

    Matični broj: 21484954

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.